Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management

Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management

Halle Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung und Betreuung von Facility Services in Ihrer Region.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Vertrauen und Partnerschaft.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven, Firmenfahrzeug und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und professionelle Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer innovativen Dienstleistungsfamilie und gestalten Sie die Zukunft des Facility Managements.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big.bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit. Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Halle (Saale) und Umgebung suchen wir für die big. facility services zum sofortigen Einsatz einen Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management in Vollzeit.

Das ist Ihr Beitrag:

  • Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung der facility services in der Region
  • Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis
  • Führung und Weiterentwicklung der Fachabteilungen
  • Ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden sowie Akquisition neuer Aufträge
  • Analyse von Ausschreibungen und strategische Angebotsentscheidung
  • Steuerung und Qualitätssicherung der Kalkulation von Eigen- und Fremdleistungen
  • Optimierung von Strukturen, Prozessen und Digitalisierungsinitiativen
  • Reporting an die Geschäftsführung

Smart und individuell – so stellen wir Sie uns vor:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, technisches Gebäudemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Eine hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management (TGM und IGM)
  • Fundierte Erfahrung in Kalkulation, Ausschreibungen und Angebotsmanagement
  • Unternehmerisches Denken mit klarer Ergebnisorientierung
  • Verhandlungsstärke, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
  • Strukturierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick

Das bieten wir:

  • Unternehmerischen Gestaltungsspielraum
  • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektiven und die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
  • Professionelles Onboarding
  • Fort- und Weiterbildung in unserer big. akademie
  • Vielfältige Angebote für Mitarbeitende
  • Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrzeug zur Privatnutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihr direkter Draht zu uns: b.i.g. gruppe management gmbh, Personalabteilung, 0721 8206-290 | karriere@big-gruppe.com | www.big-karriere.com

Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: b.i.g. gruppe management GmbH

Die big. gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Halle (Saale) bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Facility Services mitzuwirken. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge anbieten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem innovativen Team, das gemeinsam an der Zukunft arbeitet.

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Kontaktdaten:

b.i.g. gruppe management GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Facility Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Sozialkompetenz
Kalkulation
Ausschreibungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unserer big. Familie werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position als Bereichsleiter passen.

Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen und deine Qualifikationen schnell erfassen können.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b.i.g. gruppe management GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Die big. family of services legt großen Wert auf Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein strategisches Denken oder deine Erfahrung im Facility Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.