Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Vertrauen und Partnerschaft.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big.bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Das ist Ihr Beitrag:
- Leitung und Steuerung spannender HR-Projekte – von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
- Analyse bestehender HR-Prozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Etablierung von effizienten und zukunftsfähigen Standards
- Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen im Personalbereich sowie den Fachbereichen
- Planung und Steuerung von Projekten hinsichtlich Zielen, Budgets und Zeitplänen
- Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen sowie Statusberichten
- Aktive Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft in Bezug auf neue gesetzliche, technologische und organisatorische Anforderungen
Smart und individuell – so stellen wir Sie uns vor:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Rexx Systems)
- Fundiertes Know-how im strukturierten Projektmanagement
- Umfassende Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen
- Erfahrung im Umgang mit großen, komplexen Unternehmensstrukturen wünschenswert
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten – ein Arbeitsumfeld, das Sie stärkt:
- Strukturierter Onboardingprozess und eine gute Einarbeitung
- Vielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big.akademie
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
- Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe und ein kollegiales Team
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen
Kontaktdaten:
b.i.g. gruppe management GmbH Recruiting-Team
