Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Projektabwicklung in Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Vertrauen und Partnerschaft.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker HLS oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Planer (m/w/d) Gebäudetechnik
Ort: Leonberg
big. family of services – Wir beraten, planen, betreiben und begleiten unsere Kunden rund ums Gebäude – von der Planung bis zum Gebäudelebenszyklus. Als erfahrenes, familiengeführtes Dienstleistungspartner legen wir großen Wert auf Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Projektabwicklung für die Gewerke Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
- Konstruktive Darstellung im Grundriss und als Schemata
- Aktive und eigenverantwortliche Abwicklung der Aufgabenstellungen
- Koordination der Gewerke im Team und mit Fremdgewerken
- Technische Berechnungen mit Software wie mh-Soft, Dendrit und weiteren fachspezifischen Programmen
- Massenermittlungen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Objektbetreuung
- Enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten insbesondere im Planungsteam
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker HLS (m/w/d), Bachelor mit Fachrichtung Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, wenn vorhanden
- Umgang mit Computerprogrammen, CAD-Anwendungen (AutoCAD, BicsCAD, Revit oder MircosStation) und AVA-Programmen
- Gute Anwenderkenntnisse in branchenspezifischen Berechnungsprogrammen wie LINear oder mh-Soft
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
Ihre Perspektiven bei uns
- Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektiven in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und arbeitet Sie zielgerichtet ein
- Professionelles Onboarding und gezielte Fort- und Weiterbildungen durch die big. akademie
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende
- Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
- Betriebliche Altersvorsorge
Planer (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: b.i.g. gruppe management GmbH
Die big. bechtold-gruppe bietet Ihnen als Planer (m/w/d) Gebäudetechnik am Standort Leonberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen, das auf Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die big. akademie sowie der Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Ihre individuelle Entwicklung fördert und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
b.i.g. gruppe management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Planer (m/w/d) Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Gehaltsvorstellungen und sei bereit, diese im Gespräch zu kommunizieren. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der big. Familie und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planer (m/w/d) Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Planer passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen übersichtlich zu präsentieren, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt Professionalität!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b.i.g. gruppe management GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte der big. bechtold-gruppe und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Planer in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Gewerken zu sprechen. Hebe hervor, wie du zur Koordination und Kommunikation innerhalb eines Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
