Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des HR-Bereichs und Verantwortung für Personalprozesse und -entwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Vertrauen und Partnerschaft.
- Vorteile: Eigenverantwortliche Aufgaben, langfristige Perspektiven und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Professionelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und entwickle kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe suchen wir zum sofortigen Einsatz einen Head of HR (m/w/d) in Vollzeit.
Das ist Ihr Beitrag:
- Führung des Bereichs HR mit zwei Abteilungen an zwei Standorten in direkter Berichtslinie zur Gruppengeschäftsleitung People and Operations
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von der Sicherstellung operativer Prozesse über Personalplanung und Recruiting hin zu strategischen Themen wie Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Als interner Dienstleister beraten Sie die Führungskräfte und Beschäftigten in allen relevanten Fragen des Personal- und Sozialwesens
- Sie sind strategischer und operativer Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte zu Personal-, Kultur- und Change-Themen
- Kontinuierliche Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse in Bezug auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Servicequalität
- Leitung des HR-Teams und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
- Entwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität sowie Gestaltung der Recruiting Strategie
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der hauseigenen Akademie
So stellen wir Sie uns vor:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren führenden Position
- Lösungsorientierte Persönlichkeit, die Mitarbeiterpotentiale und eine gesunde Fehlerkultur entwickelt
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse durch Einflussnahme auf die Organisation anzustoßen und umzusetzen
- Wertschätzende und werteorientierte Führung wird von Ihnen gelebt - Sie führen auf Augenhöhe
- Kreatives Denken und Handeln sowie hohes Interesse an aktuellen Trends zählen zu Ihren Stärken
- Offene Kommunikation und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
- Unternehmerisch geprägtes Handeln sowie „Hands on“ Mentalität zeichnen Sie aus
- Persönliche Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit
- Interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit Offenheit und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensarten, Menschen und Sprachen
Ihre Perspektiven bei uns:
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen
- Langfristige Perspektiven und die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende
- Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: b.i.g. gruppe
Die big. bechtold-gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Karlsruhe bietet, sondern auch die Werte eines familiengeführten Unternehmens lebt. Hier profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie, während Sie gleichzeitig die Chance haben, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und HR-Prozesse mitzuwirken.
