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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Kälte- und Klimaanlagen sowie Inbetriebnahme von Wärmepumpen.
- Arbeitgeber: Firma Kuhr, seit 1930 in Papenburg, spezialisiert auf Heizungs- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Humorvolle Arbeitsatmosphäre mit klarer Struktur und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Mechatroniker oder Erfahrung in Kältetechnik, Montagebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sanitäre Einrichtungen, erneuerbare Energien, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik - das ist die Welt von Firma Kuhr. Wir selbst sind seit 1930 in Papenburg ansässig und greifen dabei auf unsere qualifizierten Mitarbeiter/innen zurück, die unser Fundament bilden. Zu unseren Kunden zählen Privathaushalte, Hausverwaltungen, öffentliche Auftraggeber und Gewerbebetriebe rund um die ganze Region und darüber hinaus. Besonders zu hervorheben ist, dass wir unsere Projekte zum Großteil selbstständig abwickeln, was wiederum im Detail die Planung, Berechnung, Ausführung, Inbetriebnahme und Wartung umfasst.
Was wir wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker – Fachrichtung Kältetechnik oder auch berufserfahrende ohne Abschluss sind willkommen
- Erste Erfahrungen im Bereich Heizungs-, Klima- & Kältetechnik
- Kenntnisse in Hydraulik, Elektro, MSR von Vorteil
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Zwingend erforderlich ist die Bereitschaft zu Montagearbeit
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Ausführen von Wartungs-, Umrüstungs- und Optimierungsaufgaben an entsprechenden Anlagen / Systemen der Kälte- und Klimatechnik / Kaltwassererzeugung / Wärmepumpen
- Inbetriebnahme-, Wartungs-, Erweiterungs- und Instandhaltungsarbeiten von Klima- und Kälteanlagen / Kaltwassererzeugung / Wärmepumpen
- Durchführen von Sicherheits- und Funktionsprüfungen an Kälte- und Klimaanlagen / Kaltwassererzeugung / Wärmepumpen
Was wir bieten:
- Respektvollen Umgang, Lob und Humor bei der Arbeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr, davon 3 Wochen Urlaub am Stück
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Regelmäßige Weiterbildung
- Struktur und Transparenz, sowie Monteurplantafel für eine gute Organisation
- Firmenfahrzeug, gutes Werkzeug sowie hochwertige PSA & Arbeitskleidung
- Feste Ansprechpartner
Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder Monteur (m/w/d) als Servicefachkraft Arbeitgeber: B. Kuhr GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
B. Kuhr GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder Monteur (m/w/d) als Servicefachkraft
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die ausgeschriebene Stelle passen. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kälte- und Klimatechnik! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für den Job brennst. Bewirb dich jetzt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder Monteur (m/w/d) als Servicefachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kälteanlagenbauer oder Monteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Heizungs-, Klima- und Kältetechnik hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und welche Kenntnisse du mitbringst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Kuhr GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Firma Kuhr und ihre Projekte. Schau dir an, welche Arten von Kälte- und Klimaanlagen sie betreuen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kälte- und Klimatechnik unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Servicefachkraft zu untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da auch berufserfahrene ohne Abschluss willkommen sind, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Kenntnisse du dir aneignen möchtest, um in der Branche erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.