Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Entwicklung einer professionellen Willkommenskultur an der Universität.
- Unternehmen: Universität Genf, ein innovativer Ort für Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: Motivierende Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrag bis Juli 2028 mit flexibler Startzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und fördere eine Kultur des lebenslangen Lernens.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Entité organisationnelle: Division Ressources Humaines
Fonction: Chef‑fe de secteur
Code fonction:
Classe maximum: 22
Corps: Personnel administratif et technique
Taux d'activité: 90%–100%
Lieu de travail: Uni Dufour
Délai d'inscription:
Référence: 6982
Résumé du poste
Dans le cadre d’un projet stratégique, l’Université de Genève souhaite développer une politique institutionnelle d’accueil et de développement professionnel destinée à l’ensemble de ses collaborateur‑trices. Cette démarche vise à intégrer l’apprentissage et le développement des compétences dès l’arrivée à l’UNIGE et tout au long du parcours professionnel.
Pour piloter ce projet, nous recherchons un‑e chef‑fe de projet à 90‑100 % chargé‑e de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les processus, outils et actions nécessaires à son déploiement, en collaboration étroite avec le Comité de pilotage.
Responsabilités
- Définir les objectifs du projet, coordonner les différents sous‑projets.
- Accompagner le changement auprès des parties prenantes de l’institution.
- Veiller à l’atteinte des résultats dans le respect des délais, des ressources et des exigences de qualité.
- Contribuer au développement d’une culture institutionnelle de l’apprentissage continu et au renforcement de l’expérience collaborateur‑trice.
Qualifications
- Master ou équivalent, et formation complémentaire dans la gestion de projets complexes.
- Expérience RH un atout.
- 5 ans idéalement dans l’enseignement supérieur, dans un poste à responsabilité et ayant une expérience confirmée dans la gestion de projets.
Entrée en fonction: 1er septembre 2026 ou à convenir.
Il s’agit d’un contrat à durée limitée sur fonds institutionnels jusqu’au 31 juillet 2028.
L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous‑représenté.
Chef-fe de projet accueil - développement professionnel Arbeitgeber: B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery
Die Universität Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und einer langen Tradition seit 1559 fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Forschung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Ansehen einer renommierten Institution beizutragen und gleichzeitig in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe de projet accueil - développement professionnel erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de projet accueil - développement professionnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B-LAB: Biomechanics and Translationnal Research in Surgery vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
