Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadre des étudiant.e.s et participe à la recherche en droit public.
- Unternehmen: Université de Genève, un environnement académique dynamique.
- Vorteile: Contrat de deux ans, renouvelable, avec une période d'essai.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière dans un cadre universitaire inclusif.
- Warum dieser Job: Contribue à l'éducation et à la recherche tout en développant tes compétences.
- Qualifikationen: Maîtrise en droit d'une université suisse ou en cours avec 240 crédits ECTS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Responsabilités
- Tâches d'encadrement d'étudiant.e.s et de recherche dans le domaine du droit public.
- Réception hebdomadaire, rendez-vous avec les étudiant.e.s, surveillance et correction des examens et/ou du contrôle continu, collaboration à la préparation du matériel de cours (polycopiés, cas pratiques, corrigés des cas, etc.).
- La détermination des enseignements concernés se fera pour chaque semestre en accord avec le responsable.e et en coordination avec les autres assistant.e.s.
- Recherches, relectures, travail éditorial.
- Tâches administratives usuelles.
Qualifications & Conditions d’éligibilité
- Maîtrise en droit d’une université suisse, avec une bonne moyenne générale.
- Les étudiant.e.s en maîtrise en droit à la Faculté de l’Université de Genève peuvent également soumettre leur candidature, pour autant qu’ils/elles aient déjà obtenu 240 crédits ECTS et que leur mémoire de diplôme soit sur le point d’être terminé.
- Le brevet d’avocat.e est un atout.
Conditions de travail
- Entrée en fonction le 1er septembre 2026.
- Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans, renouvelable pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et d’un an.
- La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans.
- La première année constitue une période d’essai, au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de trois mois pour la fin d’un mois.
EEO Statement
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
Assistant-e (A2) Assistant-e en droit public 100% Arbeitgeber: B-LAB
Die Universität Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen fördert die Universität eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Forschung im Bereich des öffentlichen Rechts beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Jurist:innen.
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✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei B-LAB für die Position als Assistant-e (A2) Assistant-e en droit public 100% vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei B-LAB ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie B-LAB hervorheben, wenn du dich für die Assistant-e (A2) Assistant-e en droit public 100%-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei B-LAB nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei B-LAB sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei B-LAB einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an B-LAB sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei B-LAB einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B-LAB vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei B-LAB!
