Post-doctorant-e

Le projet de mesure de la performance d’impact est une initiative de recherche du Geneva Finance Research Institute (GFRI - Université de Genève), en collaboration avec le personnel de la Société financière internationale (IFC). L’objectif du projet est d’identifier, de compiler et d’analyser les mesures d’impact utilisées dans la littérature académique et professionnelle dans des secteurs spécifiques (par exemple, l’agroalimentaire, la santé, l’industrie manufacturière) et des domaines thématiques (par exemple, le changement climatique, la réduction des inégalités sociales, etc.). L’objectif ultime de ce projet à long terme est d’établir une bibliothèque de mesures cohérentes de performance d’impact pour chaque secteur et thème.

Le Rôle

Sous la supervision du professeur Gibson Brandon, nous recherchons à recruter un chercheur postdoctoral hautement qualifié, spécialisé en économie de l’environnement, basé à l'UNIGE, qui assistera les trois co-responsables susmentionnés dans la recherche quantitative pour le projet de recherche dirigé par le GFRI sur la mesure de la performance d’impact.

Principales Responsabilités

• Collecter, produire et analyser quantitativement les données de mesure d’impact relatives à l’atténuation du changement climatique.
• Évaluer les mesures d’impact au regard de critères de performance prédéfinis pour l’atténuation du changement climatique.
• Contribuer à la création d’une base de données compilant les mesures d’atténuation du changement climatique collectées, en documentant leurs caractéristiques, leurs sources et leur évaluation.
• Proposer de nouvelles mesures d’impact cohérentes pour l’atténuation du changement climatique, répondant aux critères spécifiques définis par la gestion de projet.
• Apporter un soutien aux différentes étapes du cycle de gestion de projet, selon les besoins.
• Mener des recherches indépendantes à hauteur de 40 %.

Pour Remplir Cette Fonction, Vous Devez Être

• Détenteur d'un doctorat en sciences de l’environnement, en économie environnementale, en finance ou en économie, statistique, ou en sciences de l’information.
• Titulaire depuis moins de 5 ans d'un doctorat ou d'un titre jugé équivalent.
• Bonnes connaissances de la finance durable et de l’économie environnementale et de la littérature académique sur ces sujets.
• Compétences quantitatives avérées en :
• Analyse statistique (maîtrise des logiciels statistiques et des méthodes statistiques avancées)
• Économétrie (techniques d’inférence causale et analyse de données de panel)
• Traitement des données (modélisation prédictive et traitement de big data)
• Collecte de données (méthodologie d’enquête et techniques d’échantillonnage avancées)
• Visualisation des données
• Compétences en programmation (Python ou R).
• Une exposition, des connaissances et/ou des compétences quantitatives dans les cadres d’évaluation d’impact (théorie du changement, modèles logiques et indicateurs de résultats/impact) seraient un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles, y compris la capacité de transmettre clairement des questions scientifiques et techniques.
• Maîtrise des outils de travail collaboratif tels que Google Meet, Microsoft Teams, Zoom, Google Docs et Google Drive.
• Parler couramment l’anglais ; un niveau avancé en français est souhaitable mais pas obligatoire.

Caractéristiques personnelles

• Niveau élevé démontré de positivité, d’éthique au travail, de motivation et de capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaborative.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler de manière flexible et à travailler sous pression en réponse à des besoins évolutifs.

Caractéristiques du poste

• Durée d’activité prévue : 80 %-95 %.
• Délai d’inscription : 20 juin 2026.
• Entrée en fonction : 15 juin 2026.

Informations complémentaires

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.