Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bankett und À-la-Carte-Service in einem erstklassigen Hotel.
- Unternehmen: Renommierte Hotelgruppe in der Schweiz mit Fokus auf Gastfreundschaft.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Karrierewachstum in der Gastronomie.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im À-la-carte-Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine Hotelgruppe in der Schweiz sucht einen Chef:in de Service für das Hotel in Basel. Sie sind verantwortlich für die reibungslosen Abläufe in der Gastronomie und führen aktiv eine Station.
Anforderungen umfassen:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Erfahrung im À-la-carte-Service
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile einschließlich 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stellv. Chef de Service – Leitung Bankette & À-la-Carte Arbeitgeber: B LE HOTELS GROUP
Die Hotelgruppe in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Basel bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 5 Wochen Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Stellv. Chef de Service nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zum Erfolg des Gastronomiebetriebs beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Chef de Service – Leitung Bankette & À-la-Carte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Chef de Service interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen und nach dem Team zu fragen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, die dir vielleicht Insider-Infos über die Hotelgruppe geben können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hotelgruppe und deren Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Chef de Service – Leitung Bankette & À-la-Carte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen im À-la-carte-Service zu vermitteln.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich zu einem perfekten Kandidaten für die Position macht!
Sprich unsere Sprachen:Da wir verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse suchen, solltest du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung betonen. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B LE HOTELS GROUP vorbereitet
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen des À-la-carte-Services beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Teammanagement oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten demonstrierst. Vielleicht kannst du sogar einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen einbringen, um dein Können zu zeigen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Hotelgruppe, indem du Fragen zu deren Philosophie, den Herausforderungen im Service oder den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
