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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Risikomessungsteam und setzen Sie innovative Ideen um.
- Arbeitgeber: Metzler ist ein traditionsreiches Bankhaus, das seit 1674 für Unabhängigkeit und Menschlichkeit steht.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Wandel in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten kreative Ideen haben und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur der Unabhängigkeit und des Unternehmergeistes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ihre Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie das Asset-Management-Team von Metzler. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.
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Abteilungsleitung Risikomessung (m/w/d)* Arbeitgeber: B. Metzler seel. Sohn & Co. AG
Kontaktperson:
B. Metzler seel. Sohn & Co. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Risikomessung (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von Metzler. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Risiken gemessen und gemanagt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Abteilung und aktuelle Herausforderungen im Risikomanagement zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Risikomanagements zu präsentieren. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Risikomessung (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Metzler, insbesondere über Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Ideen hervor: Da die Position Kreativität und Eigenverantwortung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Ideen und deren Umsetzung anführen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Betone deine Weiterentwicklung: Erkläre, wie du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchtest. Zeige auf, welche Fähigkeiten du einbringen kannst und wie diese zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Achte darauf, dass deine Dokumente professionell und übersichtlich gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Metzler seel. Sohn & Co. AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Metzler, insbesondere Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit. Zeige im Interview, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Ideen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Risikomessung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Betone im Gespräch, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Erkläre, wie du dich in der Rolle der Abteilungsleitung Risikomessung weiterentwickeln möchtest und welche Ziele du verfolgst.
