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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardware für autonomes Fahren und Fahrerassistenzsysteme.
- Arbeitgeber: b-plus, ein international führender Entwicklungspartner für Spitzentechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung mit ECAD-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres b-plus Teams. Wir sind ein international vernetzter Entwicklungspartner und unterstützen dabei, Technologien des autonomen Fahrens, von Fahrerassistenzsystemen und die Automatisierung von mobilen Maschinen voranzutreiben.
Deine Aufgaben:
- Design und Simulation analoger und digitaler Schaltungen (z. B.: Schaltnetzteile, ARM- und x86‑Systeme, FPGA‑basierte Baugruppen)
- Auswahl von elektronischen Bauteilen
- Eigenständige Schaltplan- und Layouterstellung
- Durchführung von Erst‑Inbetriebnahmen und Testen von Baugruppen
- Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen
- Erstellung von Prüfvorschriften für Baugruppen‑ und Fertigungstests sowie Begleitung der Qualifikation bis zur Serienfreigabe
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Routinierter Umgang mit einem ECAD‑Tool, idealerweise PADS Standard Plus / PADS Professional
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Prototypen
- Kenntnisse in EMV‑gerechtem Schaltungsdesign
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Du verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und verlierst auch in Stresssituationen nie den Überblick
- Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team
Deine Vorteile:
- Hybrides Arbeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du‑Kultur
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
b-plus ist ein international führender Entwicklungspartner für Spitzentechnologien im Umfeld von autonomem Fahren, Fahrerassistenzsystemen und der Automatisierung mobiler Maschinen. Mit über 200 Mitarbeitenden gestalten wir als zuverlässiger und langfristiger Partner ganzheitliche Lösungen für die Mobilität von morgen. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Zusammenhalt und Offenheit.
Hardware Developer (m/f/d) Arbeitgeber: b-plus Group
Kontaktperson:
b-plus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware Developer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über b-plus und deren Projekte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation im Gespräch. Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Hardware-Entwickler unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Hardware Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-plus Group vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich autonomes Fahren und Fahrerassistenzsysteme. Zeige im Interview, dass du die Technologien verstehst, an denen das Unternehmen arbeitet, und bringe eigene Ideen ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Schaltplan- und Layouterstellung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da b-plus Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zum Team verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den nächsten Schritten in der Entwicklung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.