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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Softwareanforderungen in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: b-plus, ein dynamisches Unternehmen im Automotive-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Expertise aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Requirements Engineering erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres b-plus Teams. Als Requirements Engineer (m/f/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Analyse, Ableitung und Verwaltung von Anforderungen und stellst die Traceability sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Entwicklung und externen Partnern zusammen, um bestehende Softwarekonzepte zu optimieren. In einem innovativen Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Analyse, Validierung und Erweiterung bestehender Softwarekonzepte
- Ableiten von System- und Softwareanforderungen aus Lastenheften und anderen Spezifikationen
- Sicherstellung der Traceability zwischen Anforderungen und angebundenen Systemen
- Kontinuierlicher Austausch mit internen Fachexperten und Kunden
- Pflege, Anpassung und Erweiterung bestehender Anforderungen unter Berücksichtigung neuer Gesamtsysteme
- Ableitung und funktionale Prüfung von Use Cases und User Stories sowie deren Überführung ins Anforderungsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld oder einer vergleichbaren Branche
- Fundierte Kenntnisse in Requirements Engineering-Tools wie "DOORS" oder "Polarion"
- Eine IREB-Zertifizierung ist von Vorteil
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
- Hybrides Arbeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: b-plus Group
Kontaktperson:
b-plus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Requirements Engineering am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen von b-plus und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Requirements Engineering, besonders im Automotive-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Anforderungen analysiert und optimiert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine analytische Denkweise!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-plus Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Anforderungen analysiert und verwaltet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Tools und Methoden im Requirements Engineering vertraut bist, insbesondere mit DOORS oder Polarion. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.