Werde Teil unseres b-plus Teams
Als Junior PLM Developer (m/f/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft rund um Aras Innovator. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du zukunftsfähige Lösungen, optimierst unternehmensweite Prozesse und schaffst die technologische Grundlage für die digitale Transformation der b-plus Gruppe.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Anpassung unserer bestehenden PLM-Lösung auf Basis von Aras Innovator
- Umsetzung fachlicher Anforderungen direkt im System
- Anpassung und Weiterentwicklung von Datenmodellen, Workflows und Benutzeroberflächen
- Integration des PLM-Systems in bestehende Systemlandschaften (z. B. ERP-, Test- und MES-Systeme) über Schnittstellen
- Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Lösungen
- Eigenständige Umsetzung technischer Anpassungen auf Server- und Client-Seite
- Unterstützung bei Datenmigrationen und Releases
- Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und wartbaren technischen Umsetzung
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Softwareentwicklung
- Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung, beispielsweise durch Berufserfahrung, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte
- Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, idealerweise C#/.NET oder vergleichbaren Technologien
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken sind von Vorteil
- Interesse an Unternehmensanwendungen, digitalen Prozessen und Systemlandschaften
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien und Themengebiete einzuarbeiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine #workatbplus Vorteile
- Hybrides Arbeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
Weitere Vorteile im Überblick auf unserer Karriereseite!
Werde jetzt Teil unseres Teams
Deine Ansprechpartnerin Lisa freut sich auf deine Bewerbung!
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Junior PLM Developer (m/f/d) Arbeitgeber: b-plus Gruppe GmbH
Die b-plus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die b-plus GmbH zu einem idealen Ort für alle macht, die in der zukunftsweisenden Automobilbranche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior PLM Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei b-plus Gruppe GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior PLM Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei b-plus Gruppe GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei b-plus Gruppe GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-plus Gruppe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
