Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardware von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: b-plus, ein führender Partner für Spitzentechnologien im Mobilitätsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung mit Prototypen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres b-plus Teams. Als Junior Hardware Developer bei b-plus betreust du die Entstehung eines Produkts beginnend bei der Planung (Schaltplan, Layouterstellung) über erste Tests bis hin zur Inbetriebnahme der Baugruppe. Auf diese Weise bieten wir dir, unterstützt durch unsere erfahrenen Kollegen, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und somit einen gelungenen Berufseinstieg.
Deine Aufgaben
- Auswahl von elektronischen Bauteilen
- Eigenständige Schaltplan- und Layouterstellung
- Durchführung von Erst-Inbetriebnahmen und Testen von Baugruppen
- Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Prototypen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch in Stresssituationen
- Kommunikativ und teamorientiert
- Hohe Eigeninitiative
Deine #workatbplus Vorteile
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
Werde jetzt Teil unseres Teams. Deine Ansprechpartnerin Franziska freut sich auf deine Bewerbung.
b-plus ist ein international führender Entwicklungspartner für Spitzentechnologien im Umfeld von autonomem Fahren, Fahrerassistenzsystemen und der Automatisierung mobiler Maschinen. Mit über 200 Mitarbeitenden gestalten wir als zuverlässiger und langfristiger Partner ganzheitliche Lösungen für die Mobilität von morgen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Zusammenhalt und Offenheit. Du kannst bei uns Du selbst sein – wir pflegen einen ehrlichen Umgang auf Augenhöhe, in dem Lob und konstruktives Feedback selbstverständlich sind. Deine Stärken stehen bei uns im Fokus und wir unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten wir Technologien, die die Mobilität von morgen bewegen.
Junior Hardware Developer (m/f/d) Arbeitgeber: b-plus
b-plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Hardware Developer die Möglichkeit bietet, in einem familiären Arbeitsumfeld mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub zu arbeiten. Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung und bieten dir einen eigenen Arbeitsbereich sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation, was dir hilft, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Hardware Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an b-plus und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über b-plus und unsere Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Sei bereit, deine Ideen und Fragen einzubringen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Lass uns wissen, warum du zu uns passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Hardware Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Hardware Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-plus vorbereitet
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Grundlagen der Schaltplan- und Layouterstellung ins Gedächtnis rufen. Überlege dir, welche elektronischen Bauteile du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du selbstständig gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere bei der Inbetriebnahme von Prototypen. Das macht dich greifbar und zeigt deine Eigeninitiative.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da b-plus Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
