Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle anspruchsvolle Testfälle und analysiere Testergebnisse für hochwertige Software.
- Unternehmen: b-plus, ein führender Entwicklungspartner für Spitzentechnologien im Bereich autonomes Fahren.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Softwaretest.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil unseres b-plus Teams. Als Software Test Engineer bei b-plus entwickelst du anspruchsvolle Testfälle, sicherst eine hohe Testabdeckung, nutzt moderne Testautomatisierung und analysierst Testergebnisse, um die Qualität unserer Software über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zuverlässig zu gewährleisten. Dir gefällt das Arbeiten in kleinen Teams und in enger Abstimmung mit den Entwicklern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Analyse von Softwareanforderungen und Ableitung umfassender Testspezifikationen
- Konzeption und Weiterentwicklung von Testumgebungen sowie Steuerung des Testdesigns
- Erstellung, Ausführung und kontinuierliche Optimierung von Testfällen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen (z. B. Automotive-Standards) und Qualitätsvorgaben
- Erstellung sowie Review qualitätsgesicherter Test- und Fehlerreports (Polarion, Jira, Bitbucket)
- Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung sowie fachliche Unterstützung bei Fehlersuche und Ursachenanalyse
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Angewandten Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, bevorzugt im Automotive- oder Embedded-Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Bussystemen wie CAN und Netzwerkkommunikation über Ethernet
- Vertiefte Kenntnisse in CI/CD-Methodik und Skriptsprachen wie Python
- Tiefes Verständnis komplexer Embedded-Systeme sowie methodische, strukturierte Arbeitsweise
Deine #workatbplus Vorteile
- Hybrides Arbeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Anbietern
Werde jetzt Teil unseres Teams. Deine Ansprechpartnerin Lisa freut sich auf deine Bewerbung.
Über uns
b-plus ist ein international führender Entwicklungspartner für Spitzentechnologien im Umfeld von autonomem Fahren, Fahrerassistenzsystemen und der Automatisierung mobiler Maschinen. Mit über 200 Mitarbeitenden gestalten wir als zuverlässiger und langfristiger Partner ganzheitliche Lösungen für die Mobilität von morgen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Zusammenhalt und Offenheit. Du kannst bei uns Du selbst sein – wir pflegen einen ehrlichen Umgang auf Augenhöhe, in dem Lob und konstruktives Feedback selbstverständlich sind. Deine Stärken stehen bei uns im Fokus und wir unterstützen Dich dabei, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten wir Technologien, die die Mobilität von morgen bewegen.
Software Test Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: b-plus
b-plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Software Test Engineer die Möglichkeit bietet, in einem familiären Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub zu arbeiten. Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung und bieten dir die Chance, in kleinen Teams eng mit Entwicklern zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen im Bereich autonomes Fahren zu gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene Du-Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Test Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei b-plus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei b-plus vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei b-plus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-plus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
