Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS)

Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte unser Learning Management System und kreiere digitale Lerninhalte.
  • Unternehmen: Builtech Group, führender Anbieter technischer Gebäudeausrüstung in DACH und Nordics.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Bildung im Handwerk und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit LMS-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Die Builtech Group zählt zu den führenden Anbietern technischer Gebäudeausrüstung (TGA) in den Regionen DACH und Nordics. Als innovativer 360-Grad-Komplettanbieter bündeln wir alle wesentlichen TGA-Gewerke unter einem Dach und gestalten die Gebäudewende aktiv, nachhaltig und mit frischen Ideen. Mit rund 2.240 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von über 600 Mio. € setzen wir auf klimafreundliche Technologien, digitale Prozesse und intelligente Lösungen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen – für Gebäude, die bereit für morgen sind.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System, der unser digitales Herzstück, die Builtech Academy, technisch wie inhaltlich auf das nächste Level hebt. In dieser Rolle bist du der Architekt unserer digitalen Lernlandschaft und stellst sicher, dass Wissen dort ankommt, wo es gebraucht wird: auf der Baustelle und im Büro.

Deine Mission in der Builtech Academy

Als Personalentwickler und LMS-Spezialist (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer Weiterbildungslandschaft und arbeitest aktiv an unseren L&D Projekten mit. Du verbindest pädagogisches Geschick mit einer hohen IT-Affinität, um eine State-of-the-Art Learning Experience zu schaffen.

Deine Aufgaben

  • LMS-Administration & Verantwortung: Du bist hauptverantwortlich für die Administration, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management Systems (LMS).
  • Digitale Lernarchitektur: Du konzipierst und implementierst automatisierte Lernpfade und stellst sicher, dass Rollen- und Rechtestrukturen sauber abgebildet und die Verzahnungen mit anderen HR-IT-Systemen gegeben sind.
  • Content: Du kuratierst und erstellst digitale Inhalte (E-Learnings, Videos, Blended Learning) für das Handwerk und bindest diese didaktisch sinnvoll in das System ein.
  • Support & Reporting: Du bist First-Level-Ansprechpartner für unsere User und nutzt die Daten des LMS, um aussagekräftige Kennzahlen zu generieren.
  • Mitarbeit in Projekten: Du arbeitest aktiv in unseren verschiedenen L&D Projekten mit, vom Azubitag bis zum Schulungszentrum, und bringst dich mit deinen Ideen ein.

Das bringst du mit

  • Background: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspädagogik, -informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf digitale Bildung.
  • LMS-Expertise: Du hast bereits fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von LMS-Systemen.
  • IT‑Affinität: Begriffe wie Schnittstellenmanagement, Nutzerverwaltung und digitale Formate (SCORM) sind für dich kein Neuland.
  • Struktur: Eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität gepaart mit einer sehr strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise.
  • Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und begeisterst Kollegen für die Vorteile des digitalen Lernens.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den Austausch innerhalb der Gruppe.

Deine Vorteile

  • Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
  • Gesundheit & Zukunft: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge.
  • Top Ausstattung: Moderne Soft‑ und Hardwarelösungen für effizientes Arbeiten.
  • Zentraler Standort: Büro mit Panoramablick am Ernst‑Reuter‑Platz in Berlin.
  • Wachstum & Lernen: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie.
  • Team & Kultur: Firmenevents, After‑Work‑Treffen, Corporate Benefits & Fahrrad‑Leasing.

Werde Teil unserer Innovationsreise! „Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Bereit, die digitale Bildung im Handwerk zu revolutionieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) Arbeitgeber: B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH

Die Builtech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch in einem inspirierenden Umfeld am Ernst-Reuter-Platz in Berlin arbeitet. Mit einem starken Fokus auf digitale Bildung und innovativen Projekten in der Builtech Academy fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts. Hier hast du die Möglichkeit, Teil einer zukunftsorientierten Organisation zu werden, die sich für Nachhaltigkeit und technologische Fortschritte in der technischen Gebäudeausrüstung einsetzt.

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Kontaktdaten:

B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Learning Management System (LMS) unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) mit Bravour zu bestehen

LMS-Administration
Digitale Lernarchitektur
Content-Kuration
E-Learning-Erstellung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
IT-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Zeig deine Leidenschaft für digitales Lernen!:Da wir einen Personalentwickler mit Fokus auf Learning Management Systeme suchen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum dir digitale Bildung am Herzen liegt und welche Ideen du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die Builtech Academy

Mach dich mit der Builtech Academy vertraut! Informiere dich über die aktuellen Programme und Lerninhalte, die angeboten werden. Zeige im Interview, dass du weißt, wie das Learning Management System (LMS) funktioniert und welche Rolle es in der digitalen Lernlandschaft spielt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der LMS-Administration und -Optimierung zeigen. Sei bereit, zu erklären, wie du digitale Lernpfade konzipiert oder Inhalte erstellt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine IT-Affinität

Sei bereit, technische Begriffe und Konzepte zu erläutern, die für die Rolle wichtig sind, wie Schnittstellenmanagement oder SCORM. Das zeigt, dass du nicht nur pädagogisches Geschick hast, sondern auch die technischen Aspekte des LMS verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, Kollegen für digitale Lernlösungen zu begeistern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.