Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS)

Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte unser Learning Management System und kreiere digitale Lerninhalte.
  • Unternehmen: Builtech Group, führender Anbieter technischer Gebäudeausrüstung in DACH und Nordics.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Bildung im Handwerk und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit LMS-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Die Builtech Group zählt zu den führenden Anbietern technischer Gebäudeausrüstung (TGA) in den Regionen DACH und Nordics. Als innovativer 360-Grad-Komplettanbieter bündeln wir alle wesentlichen TGA-Gewerke unter einem Dach und gestalten die Gebäudewende aktiv, nachhaltig und mit frischen Ideen. Mit rund 2.240 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von über 600 Mio. € setzen wir auf klimafreundliche Technologien, digitale Prozesse und intelligente Lösungen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen – für Gebäude, die bereit für morgen sind.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System, der unser digitales Herzstück, die Builtech Academy, technisch wie inhaltlich auf das nächste Level hebt. In dieser Rolle bist du der Architekt unserer digitalen Lernlandschaft und stellst sicher, dass Wissen dort ankommt, wo es gebraucht wird: auf der Baustelle und im Büro.

Deine Mission in der Builtech Academy

Als Personalentwickler und LMS-Spezialist (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer Weiterbildungslandschaft und arbeitest aktiv an unseren L&D Projekten mit. Du verbindest pädagogisches Geschick mit einer hohen IT-Affinität, um eine State-of-the-Art Learning Experience zu schaffen.

Deine Aufgaben

  • LMS-Administration & Verantwortung: Du bist hauptverantwortlich für die Administration, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management Systems (LMS).
  • Digitale Lernarchitektur: Du konzipierst und implementierst automatisierte Lernpfade und stellst sicher, dass Rollen- und Rechtestrukturen sauber abgebildet und die Verzahnungen mit anderen HR-IT-Systemen gegeben sind.
  • Content: Du kuratierst und erstellst digitale Inhalte (E-Learnings, Videos, Blended Learning) für das Handwerk und bindest diese didaktisch sinnvoll in das System ein.
  • Support & Reporting: Du bist First-Level-Ansprechpartner für unsere User und nutzt die Daten des LMS, um aussagekräftige Kennzahlen zu generieren.
  • Mitarbeit in Projekten: Du arbeitest aktiv in unseren verschiedenen L&D Projekten mit, vom Azubitag bis zum Schulungszentrum, und bringst dich mit deinen Ideen ein.

Das bringst du mit

  • Background: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspädagogik, -informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf digitale Bildung.
  • LMS-Expertise: Du hast bereits fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von LMS-Systemen.
  • IT‑Affinität: Begriffe wie Schnittstellenmanagement, Nutzerverwaltung und digitale Formate (SCORM) sind für dich kein Neuland.
  • Struktur: Eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität gepaart mit einer sehr strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise.
  • Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und begeisterst Kollegen für die Vorteile des digitalen Lernens.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den Austausch innerhalb der Gruppe.

Deine Vorteile

  • Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
  • Gesundheit & Zukunft: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge.
  • Top Ausstattung: Moderne Soft‑ und Hardwarelösungen für effizientes Arbeiten.
  • Zentraler Standort: Büro mit Panoramablick am Ernst‑Reuter‑Platz in Berlin.
  • Wachstum & Lernen: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie.
  • Team & Kultur: Firmenevents, After‑Work‑Treffen, Corporate Benefits & Fahrrad‑Leasing.

Werde Teil unserer Innovationsreise! „Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Bereit, die digitale Bildung im Handwerk zu revolutionieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) Arbeitgeber: B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH

Die Steiger Elektroinstallationen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung mit einem vollen 13. Monatsgehalt und umfangreiche Altersvorsorge. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur in Ostwestfalen-Lippe fördert Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Builtech Akademie, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die technische Gebäudeausrüstung arbeiten.

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Kontaktdaten:

B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) erhalten könntest

✨Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH helfen können.

✨Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

✨Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH.

✨Direkt bewerben bei B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) mit Bravour zu bestehen

LMS-Administration
Digitale Lernarchitektur
Content-Kuration
E-Learning-Erstellung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
IT-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH vorbereitet

✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

✨Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH erfolgreich zu sein.

✨Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von B.R.A.S.S.T. Bau GmbH & B.R.A.S.S.T. Elektrotechnik GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!