Business developer

Business developer

Genf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Unternehmenskunden für unsere transparenten Währungswechsel-Lösungen.
  • Unternehmen: b-Sharpe SA, ein innovatives Unternehmen im Online-Währungswechsel mit Sitz in Genf.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem modernen Büro im Herzen von Genf mit einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Währungswechsels mit.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mode de travail: Hybride (bureau + télétravail)

Rémunération: à définir

À propos de l'entreprise: b-Sharpe SA est une entreprise suisse basée à Genève, spécialisée dans le change de devises en ligne pour les particuliers et les entreprises. Fondée en 2006, elle a pour mission de rendre le change plus simple, transparent et économique. Grâce à une plateforme intuitive, des taux ultra-compétitifs et zéro de frais cachés, b-Sharpe permet à ses clients de réaliser des économies significatives sur leurs transactions internationales. Forte de plus de 40 000 clients et d’une note exceptionnelle de 4,9/5 sur Trustpilot, basée sur plus de 3 000 avis, b-Sharpe place l’exigence de qualité au cœur de son service client.

Description du poste:

Votre mission: identifier, approcher et convertir de nouveaux clients entreprises en leur proposant nos solutions de change et de transfert de fonds, reconnues pour leur transparence et leur compétitivité. Vous contribuerez également au respect des exigences de conformité en supervisant les contrôles KYC et en collaborant avec le département compliance. En parallèle, vous participerez au reporting et à l’optimisation des processus internes afin d’améliorer l’expérience client et la performance de l’entreprise.

Missions principales:

  • Prospection et acquisition
  • Cartographier et cibler les prospects sur votre zone géographique
  • Prospection à froid de manière proactive
  • Développer un réseau local actif: événements, associations professionnelles, partenaires potentiels
  • Conduire les premiers échanges commerciaux et qualifier les opportunités
  • Présenter et valoriser les solutions b-sharpe auprès des prospects
  • Gérer le cycle de vente complet, de la prise de contact à l'onboarding du client
  • Assurer un reporting régulier via le CRM
  • Fournir un accompagnement continu aux prospects et clients, depuis l’inscription aux premières opérations
  • Procéder aux inscriptions entreprises
  • Effectuer le suivi des dossiers clients en cours d’ouverture
  • Contribuer à l’excellence de notre service client
  • Maintenir une communication claire et professionnelle avec la clientèle
  • Relancer les clients
  • Exécuter les contrôles internes pour assurer la conformité des inscriptions avec les règlements internes et externes en vigueur
  • Maintenir l’ensemble des dossiers KYC à jour
  • Escalader les situations complexes au responsable compliance lorsque nécessaire
  • Élaboration des formulaires à risque suite aux échanges clients
  • Amélioration des processus internes
  • Participer activement au développement et à l’optimisation des processus
  • Identifier les points d’amélioration et proposer des solutions pour accroître l’efficacité et la qualité des opérations
  • Fournir un accompagnement continu aux prospects et clients, depuis l’inscription à la première opération
  • Répondre à l’ensemble des demandes clients sur tous les canaux (téléphone, mail, chat, Trustpilot)

Profil recherché:

  • Formation universitaire de niveau Master en business administration ou management
  • Une première expérience commerciale (≥ 4 ans) est indispensable, idéalement dans les services financiers ou la fintech
  • Bonne connaissance du tissu économique des cantons de Vaud, Valais, Jura et/ou Fribourg — un réseau local existant est un vrai plus
  • Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
  • Tempérament commercial affirmé: goût du challenge, sens du résultat et persévérance
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une vraie aisance relationnelle
  • Capacité à gérer plusieurs opportunités en parallèle dans un environnement dynamique
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique
  • Bonne compréhension des enjeux de conformité et des réglementations financières
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • La connaissance de l’allemand ou de l’italien est un atout
  • À l'aise avec les outils CRM (odoo) et la suite Microsoft Office et les outils comme Zendesk

Ce que nous offrons:

Nous offrons un environnement stimulant, axé sur l’amélioration continue et la collaboration. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un secteur en plein essor, de contribuer à des projets ambitieux au sein d’une équipe experte et engagée, et de vous projeter dans une véritable trajectoire de développement professionnel au sein de l’entreprise. Nos bureaux sont situés à Lancy Pont-Rouge, au cœur du nouveau quartier d’affaires genevois, un pôle dynamique, moderne et facilement accessible.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV, accompagné de quelques lignes expliquant en quoi votre profil correspond à cette opportunité. Si votre candidature est retenue, un premier entretien téléphonique sera organisé afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Vous serez ensuite invité(e) à réaliser une étude de cas, qui nous permettra d’évaluer vos compétences de manière concrète. Enfin, deux entretiens supplémentaires seront organisés, soit à distance, soit en présentiel, avec différents membres de l’équipe pour approfondir certains aspects du poste et valider l’adéquation mutuelle.

Contact: Le masculin vaut le féminin.

Business developer Arbeitgeber: b-sharpe

b-Sharpe SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer zentralen Lage in Genf profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, in einem wachsenden Sektor zu arbeiten. Das Unternehmen fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während es gleichzeitig Wert auf Teamarbeit und exzellenten Kundenservice legt.

B

Kontaktdaten:

b-sharpe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business developer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Events, trete Berufsverbänden bei und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv bei der Ansprache

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen zu dir kommen! Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen die Lösungen von b-Sharpe. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, die Extrameile zu gehen.

Bereite dich auf Gespräche vor

Informiere dich gründlich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Kenne ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, damit du gezielt aufzeigen kannst, wie b-Sharpe ihnen helfen kann. Das zeigt Engagement und Professionalität!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business developer mit Bravour zu bestehen

Prospection commerciale
Acquisition de clients
Gestion du cycle de vente
Connaissance des services financiers
Compétences en communication orale et écrite
Compétences organisationnelles
Attention aux détails

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du die perfekte Wahl für b-Sharpe bist. Hebe deine Erfolge hervor und passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Business Developer zu zeigen. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Mission von b-Sharpe passen und warum du Teil des Teams werden möchtest.

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation, also zeige das schon in deiner schriftlichen Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-sharpe vorbereitet

Informiere dich über b-Sharpe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von b-Sharpe machen. Informiere dich über die Dienstleistungen, die sie anbieten, und ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Business Developers stark auf der Akquise neuer Kunden basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.

Verstehe die Compliance-Anforderungen

Da die Einhaltung von Vorschriften ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit den grundlegenden Compliance-Anforderungen im Finanzsektor vertraut machen. Zeige, dass du die Bedeutung von KYC und anderen regulatorischen Aspekten verstehst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv!