Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die vorbereitende Lohnbuchhaltung und unterstütze bei HR-Analytics.
- Unternehmen: Buntes Team von HR-Superheldinnen in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Teamfrühstücke, Firmenevents und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein bunter Haufen von 10 HR-Superheldinnen – jede mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit und ihrer ganz eigenen Stärke. Wir arbeiten größtenteils in München und haben außerdem großartige Kolleginnen an anderen Standorten. Trotz der Entfernung sind wir ein eingespieltes Team, das täglich online über Teams zusammenkommt und sich gleichermaßen über den persönlichen Austausch im Büro freut. Als Teil der Shared Services für alle Gesellschaften der b.telligent-Gruppe ist es uns wichtig, für unsere internen Kunden verlässliche und kompetente Ansprechpartner/innen zu sein. Durch die Vielfalt unserer Themen und die Dynamik unserer Unternehmensgruppe lernt man bei uns nie aus – und das ist genau das, was uns antreibt. Neben produktiven Terminen finden wir es genauso schön, auch einfach mal gemeinsam Spaß zu haben: Beim Teamfrühstück, einem Feierabendbierchen oder einem der b.telligent Firmenevents. Gemeinsam haben wir Großes vor – und dafür suchen wir dich.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung, indem du Arbeitszeiten und Stammdaten sorgfältig prüfst, aufbereitest und termingerecht an unsere externe Lohnbuchhaltung übergibst – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Gehaltsläufen.
- Unsere HR-Analytics wollen wir kontinuierlich weiterentwickeln: Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, bereitest Kennzahlen auf, prüfst diese und leitest Handlungsempfehlungen ab – eigene Ideen sind dabei ausdrücklich willkommen.
- Für deinen definierten Mitarbeiterkreis bist du die erste Ansprechperson – vom ersten Tag bis zum letzten begleitest du Menschen durch ihren gesamten Employee Lifecycle und pflegst ihre Daten gewissenhaft in Personio und unserer internen Zeiterfassung.
- Bei HR-Fragen aller Art berätst du kompetent und kümmerst dich um Vertragsdokumente, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
- Je nach Thema arbeitest du eng mit Talent Acquisition, Legal und weiteren internen Schnittstellen zusammen – manchmal im Team, manchmal eigenständig.
Was du mitbringst:
- Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie in der Mitarbeiterbetreuung – und eine echte Affinität zu Zahlen, Analysen und Excel.
- Solides Wissen rund um den Employee Lifecycle: gängige HR-Instrumente sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Fokus auf HR, BWL, Recht oder vergleichbar.
- Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und das Bedürfnis, Dinge zeitnah und effizient abzuschließen.
- Empathie, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Freude an der Arbeit im Team.
Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Uns ist es wichtig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Spaß an ihrer Arbeit haben, für ihre Interessen brennen und denen, genau wie uns, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung am Herzen liegen. Wenn Du Dich mit unseren Werten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
HR Specialist – Payroll & Analytics (w/m/d) Arbeitgeber: b.telligent GmbH & Co. KG
Als HR-Spezialist:in in unserem dynamischen Team in München profitierst du von einer offenen und respektvollen Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur spannende Aufgaben in der Lohnbuchhaltung und HR-Analytics, sondern auch zahlreiche Teamevents und eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an verschiedenen Standorten, die den Austausch und das Lernen miteinander unterstützen. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
b.telligent GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist – Payroll & Analytics (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von b.telligent in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Mitarbeiterbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird bei uns sehr geschätzt, da wir ein eingespieltes Team sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist – Payroll & Analytics (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, was dich motiviert, Teil unseres bunten HR-Teams zu werden.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Zahlen und Analysen umgehst oder wie du Mitarbeiter durch ihren Employee Lifecycle begleitest.
Zeig deine Begeisterung!:Erkläre uns, warum du dich für die Rolle als HR Specialist interessierst und was dich an der Arbeit bei b.telligent reizt. Deine Leidenschaft für HR und Teamarbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b.telligent GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Specialist – Payroll & Analytics vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Zahlen und Analysen im Fokus
Da die Rolle eine Affinität zu Zahlen und Analysen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Excel und HR-Analytics vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team großen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Empathie und Diskretion zeigen
In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und diskret zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und den Umgang mit sensiblen Informationen betreffen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast.
