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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeiter durch ihren gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei HR-Analytics.
- Arbeitgeber: Dynamisches HR-Team in München mit einer freundlichen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Teamfrühstücke, Firmenevents und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in die HR-Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein bunter Haufen von 10 HR-Superheldinnen – jede mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit und ihrer ganz eigenen Stärke. Wir arbeiten größtenteils in München und haben außerdem großartige Kolleginnen an anderen Standorten. Trotz der Entfernung sind wir ein eingespieltes Team, das täglich online über Teams zusammenkommt und sich gleichermaßen über den persönlichen Austausch im Büro freut.
Als Teil der Shared Services für alle Gesellschaften der b.telligent-Gruppe ist es uns wichtig, für unsere internen Kunden verlässliche und kompetente Ansprechpartner/innen zu sein. Durch die Vielfalt unserer Themen und die Dynamik unserer Unternehmensgruppe lernt man bei uns nie aus – und das ist genau das, was uns antreibt. Neben produktiven Terminen finden wir es genauso schön, auch einfach mal gemeinsam Spaß zu haben: Beim Teamfrühstück, einem Feierabendbierchen oder einem der b.telligent Firmenevents.
Gemeinsam haben wir Großes vor – und dafür suchen wir dich. Deine Aufgaben:
- Für deinen definierten Mitarbeiterkreis bist du die erste Ansprechperson – vom ersten Tag bis zum letzten begleitest du Menschen durch ihren gesamten Employee Lifecycle und pflegst ihre Daten gewissenhaft in Personio und unserer internen Zeiterfassung.
- Bei HR-Fragen aller Art berätst du kompetent und kümmerst dich um Vertragsdokumente, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
- Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung, indem du Arbeitszeiten und Stammdaten sorgfältig prüfst, aufbereitest und termingerecht an unsere externe Lohnbuchhaltung übergibst – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Gehaltsläufen.
- Unsere HR-Analytics wollen wir kontinuierlich weiterentwickeln: Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, bereitest Kennzahlen auf, prüfst diese und leitest Handlungsempfehlungen ab – eigene Ideen sind dabei ausdrücklich willkommen.
- Je nach Thema arbeitest du eng mit Talent Acquisition, Legal und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
HR Specialist* – Mitarbeiterbetreuung & Analytics Arbeitgeber: b.telligent Gruppe
Kontaktperson:
b.telligent Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist* – Mitarbeiterbetreuung & Analytics
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von b.telligent in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Analytics unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Analytics! Bereite ein kleines Projekt oder eine Idee vor, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine sozialen Netzwerke zu nutzen, um deine Bewerbung zu teilen – vielleicht kennt jemand einen Insider!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist* – Mitarbeiterbetreuung & Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres bunten HR-Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position und was kannst du einbringen? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b.telligent Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die b.telligent-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Spaß am Arbeitsplatz verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du HR-Fragen erfolgreich gelöst hast oder deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Die HR-Superheldinnen suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Analytics beitragen möchtest.