Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohnbuchhaltung und entwickle HR-Analytics weiter.
- Unternehmen: Buntes Team von HR-Superheldinnen in einem dynamischen Unternehmen.
- Vorteile: Teamfrühstücke, Firmenevents und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung sowie Affinität zu Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein bunter Haufen von 10 HR-Superheldinnen – jede mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit und ihrer ganz eigenen Stärke. Wir arbeiten größtenteils in München und haben außerdem großartige Kolleginnen an anderen Standorten. Trotz der Entfernung sind wir ein eingespieltes Team, das täglich online über Teams zusammenkommt und sich gleichermaßen über den persönlichen Austausch im Büro freut.
Als Teil der Shared Services für alle Gesellschaften der b.telligent-Gruppe ist es uns wichtig, für unsere internen Kunden verlässliche und kompetente Ansprechpartner/innen zu sein. Durch die Vielfalt unserer Themen und die Dynamik unserer Unternehmensgruppe lernt man bei uns nie aus – und das ist genau das, was uns antreibt. Neben produktiven Terminen finden wir es genauso schön, auch einfach mal gemeinsam Spaß zu haben: Beim Teamfrühstück, einem Feierabendbierchen oder einem der b.telligent Firmenevents.
Gemeinsam haben wir Großes vor – und dafür suchen wir dich.
- Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung, indem du Arbeitszeiten und Stammdaten sorgfältig prüfst, aufbereitest und termingerecht an unsere externe Lohnbuchhaltung übergibst – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Gehaltsläufen.
- Unsere HR-Analytics wollen wir kontinuierlich weiterentwickeln: Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, bereitest Kennzahlen auf, prüfst diese und leitest Handlungsempfehlungen ab – eigene Ideen sind dabei ausdrücklich willkommen.
- Für deinen definierten Mitarbeiterkreis bist du die erste Ansprechperson – vom ersten Tag bis zum letzten begleitest du Menschen durch ihren gesamten Employee Lifecycle und pflegst ihre Daten gewissenhaft in Personio und unserer internen Zeiterfassung.
- Bei HR-Fragen aller Art berätst du kompetent und kümmerst dich um Vertragsdokumente, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
- Je nach Thema arbeitest du eng mit Talent Acquisition, Legal und weiteren internen Schnittstellen zusammen – manchmal im Team, manchmal eigenständig.
Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie in der Mitarbeiterbetreuung – und eine echte Affinität zu Zahlen, Analysen und Excel.
Solides Wissen rund um den Employee Lifecycle: gängige HR-Instrumente sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Fokus auf HR, BWL, Recht oder vergleichbar.
Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und das Bedürfnis, Dinge zeitnah und effizient abzuschließen.
Empathie, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Freude an der Arbeit im Team.
Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Uns ist es wichtig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Spaß an ihrer Arbeit haben, für ihre Interessen brennen und denen, genau wie uns, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung am Herzen liegen. Wenn Du Dich mit unseren Werten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
HR Specialist – Payroll & Analytics (w/m/d) Arbeitgeber: b.telligent Gruppe
Als HR-Spezialist:in in unserem dynamischen Team in München profitierst du von einer offenen und respektvollen Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur spannende Aufgaben in der Lohnbuchhaltung und HR-Analytics, sondern auch zahlreiche Teamevents und eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an verschiedenen Standorten, die den Austausch und das Lernen miteinander unterstützen. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen – ein Arbeitsplatz, an dem du wirklich etwas bewirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist – Payroll & Analytics (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von b.telligent in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Mitarbeiterbetreuung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Analysen! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Beispielprojekt vor, das deine analytischen Fähigkeiten demonstriert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Teamarbeit und Empathie zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist – Payroll & Analytics (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres bunten Haufens werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Zahlen und Analysen umgehst oder wie du im Team gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf Details!:Sorgfalt ist uns wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach gewissenhaften Menschen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b.telligent Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die b.telligent-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Spaß an der Arbeit verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den HR-Superheldinnen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Mitarbeiterbetreuung. Bereite Beispiele vor, die deine Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Empathie zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle viel mit HR-Analytics und Zahlen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel und Datenanalysen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du durch Analysen Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
