Fachkraft (M/W/D) Für Lichtsignalanlagen In Neumünster.

Wir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. **Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. Verkehrstechnik AG und unterstützen Sie uns (Vollzeit, unbefristet) in unserer Niederlassung in Neumünster (Wasbek) als Fachkraft für Lichtsignalanlagen (Ampeln) (m/w/d). Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen!** ## WAS SIE ERWARTET. – Sie programmieren (versorgen) die Lichtsignalanlagen und übernehmen die Vorbereitung sowie die Durchführung der Funktionstest von transportablen Lichtsignalanlagen. – Sie nehmen die temporären Lichtsignalanlagen in Betrieb und dokumentieren Ihre Arbeiten. Es handelt sich in der Regel nur um regionale Einsätze (keine Übernachtung nötig). – Auch die Wartung der sich im Betrieb befindenden Lichtsignalanlagen zählt zu Ihren Aufgaben. – Kommt es zu Fehlern beim Betrieb der Anlagen, sind Sie für die Entstörung zuständig. – Sie führen eigenständig Funktionsprüfungen von Geräten und Systemen der Lichtsignaltechnik durch ## WAS SIE MITBRINGEN. – eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (wie z. B. Informationselektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroniker für Informations- und Systemtechnik, Mess- Steuer- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung – Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Handwerk gesammelt. – Sie zeichnet eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise aus. – Der Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich. ## WAS WIR IHNEN BIETEN. – Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind. – Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung gemäß Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten. – 30 Tage Erholungsurlaub – Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich. Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag. – Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente) – Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es spezielle Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit – Kindergarten- bzw. Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind – Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket oder einen Tankgutschein – Berufliche und private Unfallversicherung – Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten Zugriff auf den Betriebsarzt und die Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchungen. – Corporate Benefits – Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten