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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle unsere E-Commerce-Strategie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im digitalen Handel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast direkten Draht zur Geschäftsleitung und kannst deine Ideen umsetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du brennst für E-Commerce, denkst strategisch und willst eine Marke im digitalen Handel groß machen – ohne den direkten Vertrieb aus den Augen zu verlieren?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Head of Sales & Brand Development übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du entwickelst unsere Markenstrategie im E-Commerce, führst das Vertriebsteam und stellst sicher, dass wir sowohl auf Marktplätzen als auch im direkten Verkauf nachhaltig wachsen. Gemeinsam mit deinem Team baust du Strukturen für Umsatzsteigerung.
Tätigkeiten
- Vertrieb steuern: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Umsatzziele, führst Forecasts durch und steuerst operative wie strategische Verkaufsprozesse.
- E-Commerce ausbauen: Du entwickelst marktplatzübergreifende Strategien (Amazon, Ebay, eigene Shops etc.) und optimierst Sichtbarkeit, Conversion und Wachstum.
- Markenstrategie aufbauen: Du entwickelst eine klare Markenarchitektur und Positionierung, die unsere Sichtbarkeit in allen Vertriebskanälen stärkt.
- Teamführung & Entwicklung: Du führst und entwickelst unser Sales-Team mit Leidenschaft – motivierend, zielorientiert und erfolgsgetrieben.
- Markt & Trends: Du beobachtest Wettbewerber, erkennst Chancen und setzt innovative Ansätze im E-Commerce und klassischen Vertrieb konsequent um.
- Projektleitung: Du steuerst bereichsübergreifende Vertriebs- und Markenprojekte, arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen.
- Kommunikation strukturieren: Du etablierst klare Kommunikations- und Meetingformate für Transparenz und effiziente Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Verkaufsleiter:in, Head of Sales oder vergleichbarer Führungsposition im E-Commerce oder Handel
- Nachweisbare Erfolge in Umsatzverantwortung, Teamführung und Markenentwicklung
- Fundiertes Wissen in Digital Sales, Online-Marktplätzen und Markenführung
- Starke Führungspersönlichkeit mit Balance aus Strategie und operativer Steuerung
- Analytisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Drive
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Management-Level
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Team
- Gestaltungsspielraum auf C-Level-Niveau: Deine Ideen und Entscheidungen machen den Unterschied.
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsleitung.
- Teamführung & Aufbau: Du führst unser 13-köpfiges Sales-Team mit Weitblick und Leidenschaft – motivierend, entwickelnd und strukturbildend.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Head of Sales & Brand Development (m/w/d) Arbeitgeber: B & W Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
B & W Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales & Brand Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im E-Commerce zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an die Rolle des Head of Sales & Brand Development zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im E-Commerce und in der Markenentwicklung zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf Umsatzsteigerung und Teamführung am besten kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und über die Strategien, die andere erfolgreiche Unternehmen verfolgen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, die du bei StudySmarter umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Verkaufsstrategien zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Umsatzziele zu erreichen und eine starke Markenpräsenz aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales & Brand Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Position im E-Commerce. Verstehe die Markenstrategie und die aktuellen Herausforderungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Betone deine Erfahrungen im E-Commerce und deine Erfolge in der Umsatzverantwortung. Zeige auf, wie du strategisch denkst und welche konkreten Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Marke weiterzuentwickeln.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Sales und Markenentwicklung hervorhebt. Nutze klare, prägnante Formulierungen und quantifiziere deine Erfolge, wo immer es möglich ist.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zu deiner Strategie für den E-Commerce vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationsstärke und analytisches Denken unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B & W Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of Sales & Brand Development stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an E-Commerce-Strategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in der Markenentwicklung und Umsatzsteigerung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnis über den Markt und Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends im E-Commerce und im Wettbewerb zu sprechen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und über die Strategien, die andere Unternehmen verfolgen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für den Markt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation eine Schlüsselrolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und sicher aufzutreten, insbesondere wenn du über komplexe Themen sprichst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
