Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft, motiviere dein Team und backe frische Produkte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit modernem Ansatz seit 1911.
- Vorteile: Sicherer Job, unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandel oder Führungserfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir backen, aber natürlich!
Filialleitung gesucht (m/w/d) in Schönefeld
Sie haben Führungserfahrung, lieben frische Backwaren und arbeiten gerne mit Menschen?
Dann werden Sie Teil unseres traditionsreichen und gleichzeitig modernen Unternehmens – seit 1911 mit Herz und Hand im Einsatz
Was wir Ihnen bieten
- Einen sicheren Job mit unbefristetem Vertrag
- Sonn- und Feiertagszuschläge (50 % / 100 %)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Aus- und Weiterbildung – wir investieren in Sie!
- Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. zur Verkaufsleitung
- Ein tolles Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Lebensmittelhandel, in Gastronomie oder Hotellerie
- Quereinsteiger mit Führungserfahrung im Verkauf oder Service willkommen
- Freude am Kundenkontakt & Verkauf
- Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamgeist
- Erste Leitungserfahrung wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Koordination des Tagesgeschäfts in der Filiale
- Führung, Motivation & Qualifizierung Ihres Teams
- Zubereitung von Snacks & Backen unserer Produkte
- Sicherstellung der Hygienestandards & Unternehmensvorgaben
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Bestell- & Retourenabwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter
- Fokus auf Kundenzufriedenheit & Produktivität
- #J-18808-Ljbffr
Filialleitung gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: B
B&O Bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine klare Vision für nachhaltiges Bauen verfolgt. Mit einer starken Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein unterstützendes Teamumfeld mit regelmäßigen Teamevents und attraktiven Mitarbeiterbenefits dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleitung gesucht (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei B interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge B damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei B gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von B genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von B!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von B zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit B ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
