Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für unvergessliche Genussmomente.
- Unternehmen: Familiengeführte Bäckerei mit 100-jähriger Tradition und innovativem Spirit.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft des Bäckerhandwerks.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Organisationstalent im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Herz und Power - schaffe mit deinem Team Genussmomente! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit 100-jähriger Tradition, das jeden Tag mit neuen Ideen die Zukunft des Bäckerhandwerks gestaltet. Bei uns treffen Qualität, Nachhaltigkeit und Regionalität aufeinander – und das mit vollem Einsatz für Mensch und Natur. Unsere Teams lieben das familiäre Miteinander, die klaren Strukturen und die Sicherheit, die ein großes Unternehmen bietet. Mit Innovationsgeist und frischen Ideen rocken unsere 700 Mitarbeiter täglich den Erfolg! Die Bäckerei Geiping zählt zu den führenden Unternehmen im südlichen Münsterland und nördlichen Ruhrgebiet – mehrfach ausgezeichnet für unsere Produkte, unser starkes Team und unser nachhaltiges Handeln. Bist du dabei?
Deine Aufgaben:
- Beraten & Begeistern: Du sorgst dafür, dass unsere Kunden sich gut aufgehoben fühlen, berätst sie freundlich und hilfst ihnen, die besten Leckereien aus unserem Sortiment zu finden.
- Theke rocken: Mit deinem Gespür für Optik präsentierst du unsere Backwaren immer top – frisch, lecker und einladend.
- Kassenheld: Du kassierst flott und zuverlässig, behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Sauberkeit im Griff: Hygiene und Ordnung sind für dich easy – du hältst den Verkaufsbereich stets sauber und ansprechend.
- Teamplayer: Du packst im Team mit an und sorgst gemeinsam mit deinen Kollegen für einen rundum gelungenen Tag in der Filiale.
Dein Profil:
- Führungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung einer Filiale oder eines Teams, idealerweise in der Bäckerei oder im Lebensmittelbereich.
- Organisationstalent: Du behältst den Überblick und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Abläufe zu planen und zu steuern.
- Kundenliebe: Du hast ein offenes Ohr für unsere Kunden und schaffst es, auch in stressigen Situationen freundlich und serviceorientiert zu bleiben.
- Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an und bist auch am Wochenende oder in Stoßzeiten einsatzbereit.
Wir bieten dir:
- Planung leicht gemacht: Mit unserer App hast du deine Schichtpläne und Aufgaben immer im Blick – einen Monat im Voraus.
- Mitarbeiterrabatte: 50% auf unsere köstlichen Backwaren.
- On top: Zuschläge an Sonn- und Feiertagen & Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Intensive Einarbeitung: Workshops, Coachings & Co. – so klappt das auch mit dem Quereinstieg.
- Moderne Arbeitsumgebung: Technisch top ausgestattete Filialen mit iPads & Co.
- Karrierechancen: Nutze unsere internen Weiterbildungsmöglichkeiten und entwickle dich weiter.
- Gesundheits- und Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Programme zur Gesundheitsförderung.
- Teamgeist: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem großartigen Team mit viel Zusammenhalt.
- Gemeinsame Events: Firmenfeiern und Teambuilding-Aktivitäten, um das Wir-Gefühl zu stärken.
Filialleitung / teamleader (m/w/d) Arbeitgeber: B
Die Bäckerei Geiping ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine 100-jährige Tradition und das familiäre Miteinander besticht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung, intensiven Einarbeitungen sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- und Altersvorsorge sowie zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung / teamleader (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus unserem Team oder sogar einen der Führungskräfte – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Produkte, die wir anbieten. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Philosophie passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk zu zeigen – das zählt bei uns doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung / teamleader (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bäckerei zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Kundenservice hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in unserer Bäckerei!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, diese zu fördern.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen freundlich und serviceorientiert bleibst. Vielleicht hast du auch eine Anekdote, die zeigt, wie du einen unzufriedenen Kunden glücklich gemacht hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, auch in hektischen Zeiten aktiv mitzuarbeiten. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur führt, sondern auch selbst anpackt. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
