Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Internationale Reinigungsfirma mit Fokus auf Sauberkeit und Hygiene.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, regelmäßige Zahlungen und umfassende Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem Team aus erfahrenen Fachleuten und Neueinsteigern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und gute Sprachkenntnisse in Russisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Описание
B2B Clean Space is an international cleaning company that services significant real estate properties.
It provides professional and reliable services focused on cleanliness and hygiene.
- Задачи
- Attract candidates and manage the end-to-end recruitment process
- Prepare and publish vacancy announcements and job descriptions
- Search independently for candidates on job platforms and social networks
- Make outbound calls and receive incoming calls from candidates
- Screen applications and candidate profiles
- Conduct interviews and candidate selection stages
- Build and maintain a candidate database and talent pool
- Maintain recruitment reports and analytics
- Set tasks for the recruiter and monitor their work
- Support onboarding and adaptation of new office employees
- Conduct training sessions for office staff Conduct assessment and certification of office employees
- Support and implement corporate culture
- Organise internal team events and employee congratulations
- Требования
- Russian C1 and English B2 level or higher
- At least 2 years of experience in recruitment and staff training
- Higher education
- Experience managing several vacancies simultaneously, including mass recruitment
- Proficient PC user with Microsoft Word and Excel
- Strong communication skills and proactivity
- Strong written and verbal literacy
- Responsibility, attention to detail, and ability to work with people
- Candidates without HR experience or without both language requirements will not be considered
- Условия
- 5-Day workweek, Monday to Friday, 9:00 AM to 5:30 PM CET/CEST time
- Payments are transferred twice a month, strictly on the 15th and 25th
- Corporate training and a developed internal training system, including workshops
- A mentor is assigned from the first day
- Employees continuously learn and improve their qualifications
- The team includes both experienced specialists and newcomers
- #J-18808-Ljbffr
HR Manager in cleaning services Arbeitgeber: B2B Clean Space
B2B Clean Space ist ein international tätiges Reinigungsunternehmen, das sich durch seine professionelle und zuverlässige Dienstleistung in der Immobilienreinigung auszeichnet. Als HR Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und kontinuierliche Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Mentorenprogramm bietet das Unternehmen eine hervorragende Plattform für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager in cleaning services erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei B2B Clean Space als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager in cleaning services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für B2B Clean Space relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des B2B Clean Space-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B2B Clean Space vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen B2B Clean Space, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
