Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die Vendor-Strategie um, während du ein engagiertes Team führst.
- Unternehmen: International ausgerichtetes Unternehmen mit offener Duz-Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Lieferantenbeziehungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Supply Chain Management und Erfahrung im strategischen Lieferantenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit in Soest, hybrid
Das sind Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Vendor-Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachabteilungen
- Aufbau, Pflege und Bewertung langfristiger Lieferantenbeziehungen
- Verhandlung von Rahmenverträgen, SLAs und KPIs
- Steuerung von Risikomanagement, Compliance und Nachhaltigkeitsaspekten im Lieferantenumfeld
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Vendor-Management-Teams
- Monitoring von Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Lieferantenmanagement, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Vendor-Management-Tools
- Führungskompetenz und Begeisterung für teamorientiertes Arbeiten
Unsere Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit
- Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)
Führungskraft (d/m/w) Vendor Management Arbeitgeber: B2B Marché
Als Arbeitgeber in Soest bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Netzwerk, das spannende Herausforderungen und persönliche Entwicklung fördert. Mit einer starken Duz-Kultur und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und motiviert fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskraft (d/m/w) Vendor Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vendor Management dem Unternehmen helfen können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft (d/m/w) Vendor Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine lockere, ehrliche Ansprache.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im strategischen Lieferantenmanagement hervor und zeige, wie du zur Entwicklung unserer Vendor-Strategie beitragen kannst.
Verhandle clever!:Wenn du über deine Verhandlungsstärke sprichst, gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du erfolgreich Rahmenverträge und SLAs verhandelt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Vendor Managements gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B2B Marché vorbereitet
✨Verstehe die Vendor-Strategie
Mach dich mit der aktuellen Vendor-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie weiterentwickeln und umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Geschäftsleitung und Fachabteilungen verstehst.
✨Bereite Verhandlungsszenarien vor
Da Verhandlungsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir auch, welche SLAs und KPIs du in deinen bisherigen Positionen verwendet hast und wie du diese im neuen Job anwenden könntest.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise einen Markttrend analysieren und strategische Maßnahmen ableiten. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denken kannst.
✨Teamführung betonen
Da du ein engagiertes Vendor-Management-Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du teamorientiert arbeitest und die Bedeutung von Zusammenarbeit schätzt.
