Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Fragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit offener Duz-Kultur und hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von einer intensiven Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit in Soest und Umgebung, hybrid
Das sind Deine Aufgaben:
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder
- Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten
- Konzeption und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungen und Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
- Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und Restrukturierungsprozessen
- Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich
Das bringst Du mit:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
- Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
- Sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit
- Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)
HR Business Partner (d/m/w) Arbeitgeber: B2B Marché
Als HR Business Partner (d/m/w) in Soest und Umgebung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem international ausgerichteten Unternehmen zu arbeiten, das eine offene Duz-Kultur pflegt und hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Tätigkeiten, einer intensiven Einarbeitung und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine lockere und ehrliche Ansprache.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B2B Marché vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Projekten oder den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und dich engagieren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenne die rechtlichen Grundlagen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
