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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme alle rechtlichen Angelegenheiten und unterstütze ein schnell wachsendes, internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: B2B Media Group - ein globales Demand-Generation-Unternehmen mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 27 Urlaubstage und ein internationales Team.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Strukturen eines dynamischen Unternehmens im Bereich Daten und Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierter Jurist mit 1-5 Jahren Erfahrung und Kenntnissen im Datenschutzrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
B2B Media Group ist ein globales Demand-Generation-Unternehmen, das auf mehr als einem Jahrzehnt praktischer Erfahrung in Kampagnen, Daten und Vertriebsaktivierung basiert. Heute tragen über 100 Mitarbeiter in mehreren Regionen dazu bei, skalierbare, vorhersehbare Pipelines für führende B2B-Marken weltweit zu liefern. Im Kern steht unser proprietäres Betriebssystem für Demand Generation. Mit B2BMG Lead Cloud verwalten wir den gesamten Prozess - von der Aktivierung und Orchestrierung bis zur Validierung und CRM-bereiten Lieferung - über Kanäle und Märkte. Darüber hinaus fügt B2BMG Lead Lift eine integrierte KI-Agentenschicht hinzu, die Leads in klare, umsetzbare nächste Schritte für Vertriebsteams verwandelt - nicht nur Daten, sondern entscheidungsreife Intelligenz. Alles integriert sich nahtlos in bestehende Kundenumgebungen - ohne zusätzliche Plattformen oder Komplexität. Global tätig in den Bereichen Daten, Technologie und regulierte Umgebungen legen wir großen Wert auf Compliance, Datenschutz und Eigentum beim Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Systeme.
Ihre Verantwortung
- Übernahme aller rechtlichen Angelegenheiten der B2B Media Group - Unterstützung und Gestaltung eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens an der Schnittstelle von Daten, Technologie und KI
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene zu Verträgen, Compliance und Datenschutz - Gewährleistung von Geschwindigkeit, Klarheit und rechtlicher Robustheit in allen Abläufen
- Aufbau und Weiterentwicklung rechtlicher Strukturen, die mit dem Unternehmen skalieren - von kommerziellen Vereinbarungen bis hin zu internationalen Rahmenbedingungen und KI-bezogenen Themen
- Als echter Geschäftspartner agieren - nicht nur prüfen, sondern Entscheidungen ermöglichen, Komplexität reduzieren und Teams schneller voranbringen
- Klarheit in einem dynamischen Umfeld schaffen - rechtliche Präzision mit pragmatischer Ausführung in Einklang bringen
Datenschutz & IT-Recht
- Gesamtverantwortung für alle datenschutz- und privatsphärenbezogenen Themen
- Verantwortung für die rechtliche Datenschutzstruktur in unseren Unternehmensgruppen
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Datenschutzbeauftragten und Anwälten
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Datenverarbeitungsverträgen, Änderungen und Bewertungen
Vertrags- & Handelsrecht
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung aller Arten von Handelsverträgen, einschließlich Kooperationsvereinbarungen, Lizenzverträge, AGB, NDAs und anderer Kunden- oder Partnerverträge
- Verantwortung für die Vertragskontrollprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
Gesellschaftsrecht & Arbeitsrecht
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Beratung bei der Entwicklung interner Richtlinien für Mitarbeiter
- Rechtliche Unterstützung der Unternehmensorgane in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
- Verantwortung für gesellschaftsrechtliche Verpflichtungen, einschließlich der Erstellung von Gesellschafter- und Aufsichtsratsbeschlüssen sowie der Einholung erforderlicher Genehmigungen und Unterschriften
Ihr Profil
- Qualifizierter Jurist oder vergleichbare juristische Qualifikation (Erstes Staatsexamen)
- 1-5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-Jurist oder in einer Kanzlei
- Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO), Handels- und Vertragsrecht
- Solides Verständnis des Gesellschafts- und Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine pragmatische Denkweise
Was wir bieten
- Vollzeit- oder Teilzeit-Hybridarbeit und flexible Arbeitsmodelle, die am besten zu Ihrem bevorzugten Arbeitsstil passen
- 27 Urlaubstage
- Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zum Management
- Ein internationales Umfeld
- Wir bieten eine unbefristete Stelle in einem schnell wachsenden, datengestützten Online-Marketingunternehmen mit Fokus auf B2B, entweder in Vollzeit oder Teilzeit (25-40 Stunden pro Woche).
- Ein sicheres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen zeichnet uns aus. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Vertrauen, Offenheit, viel Spaß und einer guten Work-Life-Balance. Wir arbeiten mit einem hochmotivierten internationalen Team. Wir bieten hybride und flexible Arbeitsmodelle und freuen uns immer, unsere Kollegen in unserem zentral gelegenen Büro in Würzburg zu sehen.
- Wir planen, die Position so schnell wie möglich zu besetzen, um den bestmöglichen Onboarding-Prozess sicherzustellen.
Kontakt: Lea Frank lea.frank@b2bmg.com +49 931 - 908 796 20
Legal Counsel (m/f/d) Arbeitgeber: B2B Media Group GmbH
Kontaktperson:
B2B Media Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für das, was du tust, durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell verstehen, was du kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Legal Counsel passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B2B Media Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die B2B Media Group und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Daten, Technologie und KI arbeitet. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da du als Legal Counsel arbeiten wirst, solltest du dich auf spezifische rechtliche Themen vorbereiten, die für das Unternehmen wichtig sind, wie Datenschutzrecht (GDPR) und Vertragsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren, was besonders wichtig ist, wenn du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.
✨Sei lösungsorientiert
Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur Probleme identifiziert, sondern auch Lösungen anbietet. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit rechtliche Herausforderungen gemeistert hast, indem du pragmatische Lösungen gefunden hast.