Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere eine B2B SaaS-Plattform mit einem talentierten Team.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes B2B SaaS-Startup in Zürich mit Fokus auf Payroll Automation.
- Vorteile: Erlebe persönliches Wachstum und arbeite mit ambitionierten, jungen Talenten.
- Weitere Informationen: 30-minütiges Gespräch ohne Bullshit – lass uns reden!
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Vision und sei Teil einer aufregenden Unternehmensreise.
- Qualifikationen: Ehrlichkeit und Leistung zählen mehr als formale Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen Business Co-founder für B2B SaaS in Zürich? Let’s talk.
Hi, ich bin Nick. Ich habe 5+ Jahre Erfahrung bei der #1 Strategie & PE Beratung, Bain & Company, und im Vertrieb & Pricing von zwei B2B SaaS Scaleups, BLP Digital & SMG. Ready for an adventure?
Ich habe ein Spin-out vom schnellst wachsenden KI-Scaleup gegründet: Payroll Automation. Suche konkret Software/AI/ML Entwickler, die mit mir das Produkt bauen und verantworten wollen.
Erster Enterprise Kunde soll im Dezember 2025 geclosed werden, dann soll ich Entwicklung ab 2026 starten.
Aufgaben
- Hands-on Expertise: Entwickle eine robuste B2B SaaS-Plattform mit Hilfe von erfahrenden Fullstack-Entwicklern.
- Visionary Leadership: Treibe die technische Strategie und Produktinnovation mit Schwerpunkt auf Skalierbarkeit und Kundenorientierung voran.
- Team Builder: Inspiriere und leite ein high-performing Entwicklungsteam in Zukunft.
Qualifikation
- Ich glaube nicht an Qualifikationen. Ich schätze Ehrlichkeit und Leistung.
Benefits
- Rasantes Wachstum: Erlebe eine unvergleichliche persönliche und berufliche Entwicklung, während du den Erfolg des Unternehmens vorantreibst.
- Work with the best: Arbeite mit ambitionierten, intelligenten, jungen Menschen.
- Ownership: Gestalte die technische Vision und Produktstrategie
Interested, let’s talk. 30min. No bullshit. No fluff.
Comp: Base salary (2-7k/month) + Equity (5-30%)
#J-18808-LjbffrLate Technical Co-founder Arbeitgeber: B2B SaaS Startup | Zurich
Als Late Technical Co-Founder in einem aufstrebenden B2B SaaS-Startup in Zürich hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das persönliches und berufliches Wachstum fördert. Du wirst Teil eines talentierten Teams von jungen, ambitionierten Fachleuten, mit dem du die technische Vision und Produktstrategie gestalten kannst. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
B2B SaaS Startup | Zurich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Late Technical Co-founder erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in Zürich, die sich auf B2B SaaS und Technologie konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Partner und andere Entwickler treffen, die an ähnlichen Projekten interessiert sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Produktvision! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über innovative Ideen und Lösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvollen Mitstreiter zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Personen zu suchen, die bereits im B2B SaaS-Bereich tätig sind. Verbinde dich mit ihnen und teile deine Vision, um Interesse zu wecken und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein offenes Gespräch vor! Da Nick Wert auf Ehrlichkeit legt, sei bereit, deine Ideen und auch Herausforderungen offen zu diskutieren. Authentizität kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Late Technical Co-founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Late Technical Co-Founder. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Persönliche Ansprache:Gestalte dein Bewerbungsschreiben persönlich und direkt. Sprich Nick an und erkläre, warum du an der Vision des Unternehmens interessiert bist und wie du zur Produktentwicklung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich B2B SaaS und Softwareentwicklung. Zeige konkrete Beispiele auf, wo du technische Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast.
Sei authentisch:Nick schätzt Ehrlichkeit und Leistung. Sei in deiner Bewerbung authentisch und zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Vermeide Floskeln und konzentriere dich auf das, was dich einzigartig macht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B2B SaaS Startup | Zurich vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams parat haben. Betone, wie du ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufbauen und inspirieren kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Fähigkeiten als Fullstack-Entwickler testen. Stelle sicher, dass du aktuelle Technologien und Trends im B2B SaaS-Bereich kennst und bereit bist, darüber zu diskutieren.
✨Sei ehrlich und authentisch
Der Gründer schätzt Ehrlichkeit und Leistung über formale Qualifikationen. Sei offen über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
