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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Marktführender Parallelimporteur für Arzneimittel mit über 16 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung in Social Media und HR-Software.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige After-Work-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Projektmanagement
Du liebst und lebst Deine Leidenschaft für HR? Servicebewusstsein und Organisationstalent gehören zu Deinen Kernkompetenzen? Du bist ein überzeugter Teamplayer und hast Freude daran, Dich für unser gemeinsames Ziel leidenschaftlich einzusetzen? Dann werde Teil unseres Teams und trage mit Deiner Expertise und Deinem Enthusiasmus zu unserer gemeinsamen Vision bei!
Das sind wir:
Seit über 16 Jahren sind wir im Parallelimport von Arzneimitteln und Medizinprodukten tätig und speziell im Bereich der modernen Wundversorgung marktführender Parallelimporteur im Großhandel. Um unsere Wachstumsziele zu erreichen und die Weichen für die Zukunft zu stellen, verstärken wir unser HR-Team und suchen DICH!
Dafür bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien / Active Sourcing
- Service- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Loyalität und Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Daten; Empathie, Leidenschaft und Einsatzfreude
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel; Erfahrung mit HR-Software
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und hohes Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit sowie freundliches und souveränes Auftreten
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem Team; administrative und organisatorische Unterstützung in der HR-Abteilung
- Eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting-Team, insbesondere im Active Sourcing
- Eigenständige Projekte und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung
Wir bieten Dir:
- 40 Stunden/Woche
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Option auf Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
- Fundierte Einarbeitung
- Offene, freundliche Unternehmenskultur und ein herzliches Team
- Kostenloses Fitnessstudio mit modernen Geräten und wechselnden Kursen
- Kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser
- Modernes Betriebsrestaurant „Auszeit“ mit bezuschusstem Mittagessen
- After-Work-Partys und Events
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Moderne Arbeitsplätze und TOP-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgespräche
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbermanagement findest Du auf unserer Website https://www.b2bmedical.de unter „Datenschutzhinweise für Bewerber“.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personal mit Fokus auf Recruiting und Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: B2bmedical
Kontaktperson:
B2bmedical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal mit Fokus auf Recruiting und Projektmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, die du in die Position einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Active Sourcing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und rekrutiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem Team zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal mit Fokus auf Recruiting und Projektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im HR-Bereich. Erkläre, warum du dich für das Recruiting und Projektmanagement interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Recruiting und Active Sourcing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast oder welche Tools du verwendet hast.
Zeige deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Serviceorientierung wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung deine Soft Skills betonen. Beschreibe Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und aktuell sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und eventuell Zeugnisse oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B2bmedical vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Fokus auf Recruiting liegt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit sozialen Medien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle wird ein hohes Maß an Organisationstalent gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert hast und welche Methoden du verwendest, um den Überblick zu behalten. Dies könnte auch deine Erfahrung mit HR-Software umfassen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diese Kultur einfügen würdest. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
