Lead, Product Manager

Crypto.com sucht einen Vertriebsleiter, der im Zentrum der Schnittstelle zwischen Vorhersagemärkten, regulierten Derivaten und digitalen Vermögenswerten stehen möchte. Als Director of Sales (Exchange) sind Sie verantwortlich für das Wachstum unseres Geschäfts mit Vorhersagen und Börsen in den USA und bauen Beziehungen zu Unternehmen und Händlern auf, die aktiv in oder neugierig auf Ereignisverträge, binäre Derivate und CFTC-regulierte Krypto-Produkte sind.

Aufgaben:

• Proaktive Identifizierung, Ansprache und Onboarding von institutionellen und VIP-Kunden – Prop-Trading-Firmen, Hedgefonds, Vermögensverwalter, Family Offices und FCM-registrierte Einheiten, die nach regulierten Krypto-Derivaten suchen.
• Aufbau und Ausbau einer Kundenbasis für die Vorhersagemärkte und Ereignisvertragsangebote von Crypto.com, mit dem Ziel, Unternehmen mit bestehender Exposition gegenüber ereignisgesteuerten oder binären Derivatestrategien anzusprechen.
• Förderung der Akzeptanz bei Kunden, die aktiv in CME Bitcoin/Ether-Futures und -Optionen tätig sind, und Verknüpfung der regulierten Derivate von TradFi mit Krypto-Produkten an der Börse.
• Identifizierung und Umwandlung institutioneller Möglichkeiten in tokenisierten realen Vermögenswerten, Zusammenarbeit mit Produktteams zur Anpassung von Lösungen für Vermögensverwalter und alternative Investmentfonds.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu FCM-Gegenparteien, Prime-Brokern und Clearingfirmen zur Erweiterung unserer regulierten Derivate-Präsenz in den USA.
• Verständnis der tatsächlichen Bedürfnisse der Kunden und Positionierung des gesamten Crypto.com-Portfolios – OTC, API-Handel, Verwahrung, regulierte Derivate – als integrierte Lösung.
• Enger Kontakt zu Ihrem Kundenstamm und Rückführung von Marktentwicklungen an das Produktteam, um zu helfen, was wir als Nächstes entwickeln.
• Vertretung von Crypto.com bei wichtigen Branchenevents, einschließlich FIA Expo, CME-Foren und Konferenzen zu digitalen Vermögenswerten.
• Übernahme des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zur unterzeichneten Vereinbarung.
• Beobachtung der Entwicklungen bei CME, FCM-Partnerschaften, RWA-Einführungen und regulatorischen Veränderungen von CFTC/NFA, um unser Wertangebot scharf zu halten.

Anforderungen:

• Über 8 Jahre Erfahrung im institutionellen Vertrieb oder Geschäftsentwicklung in einem wachstumsstarken Finanzumfeld.
• Praktische Vertrautheit mit den Strukturen von Vorhersagemärkten (Ereignisverträge, binäre Derivate) und/oder tokenisierten RWA-Produkten; bestehende Beziehungen in diesen Bereichen sind ein großer Vorteil.
• Direkte Erfahrung mit CME-notierten Produkten, FCM-Betrieb, geclearten Derivaten oder CFTC-regulierten Märkten – aus der Sicht des Verkaufs, der Börse oder der institutionellen Käuferseite.
• Über 3 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Vermögenswerte/Web3, insbesondere im Outbound-Vertrieb für eine Börse, Verwahrer, Prime-Broker oder regulierte Krypto-Derivate-Plattform.
• Ein aktives Kundenbuch über Prop-Trading-Firmen, Hedgefonds, Vermögensverwalter, FCMs und Clearing-Broker in regulierten Märkten der USA.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Monetarisieren institutioneller Beziehungen mit messbaren Umsatz- und Volumenergebnissen.
• Komfortabel im Umgang mit der US-Regulierungslandschaft (CFTC, NFA, SEC-Rahmenbedingungen für digitale Vermögenswerte).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Derivate- und digitale Vermögenskonzepte für C-Suite-Publikum aufzubereiten.
• Unternehmerisch veranlagt – Sie sind motiviert durch Ungewissheit und gedeihen, wenn Sie etwas von Grund auf neu aufbauen.

Vergütung:

225.000 – 300.000 USD pro Jahr als Grundgehalt. Das gesamte Vergütungspaket umfasst einen RSU-Aktienzuschuss und die Berechtigung für einen jährlichen Bonus.

Leistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Attraktive jährliche Urlaubsansprüche, einschließlich Geburtstags- und Arbeitsjubiläumsurlaub.
• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag.
• Vom Unternehmen gesponserte Gruppenkranken-, Zahn-, Seh- und Lebens-/Invaliditätsversicherungen.
• Arbeitsflexibilität – flexible Arbeitszeiten und hybrides oder remote Setup.
• Programm zur internen Mobilität, das Karrierealternativen bietet.
• Leistungspakete variieren je nach regionalen Anforderungen.

Chancengleichheit:

Crypto.com ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem allen Menschen fair und transparent Chancen geboten werden. Crypto.com schätzt Vielfalt und Inklusion und sucht Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, die unser Team ergänzen und stärken.