Graphic Designer (Zürich/Deutschland/Remote, 80% Pensum)

Sei authentisch, ehrlich und halte deine Versprechen – der Rest ergibt sich von selbst.

Unsere Mission: Skribble verfolgt das Ziel, die führende E-Signatur-Plattform in der DACH-Region zu werden. Wir treiben die Digitalisierung des Unterschriftsprozesses voran und legen besonderen Wert auf Effizienz und Benutzerfreundlichkeit. Mit maßgeschneiderten Lösungen, umfassendem Anwendungs-Know-how und lokalem Support begleiten wir unsere Kunden auf diesem Weg.

Das Marketing Team: Wir sind ein innovatives, dynamisches und kollegiales Marketing-Team, das täglich Hand in Hand arbeitet, um Skribble’s Präsenz in der DACH-Region auf das nächste Level zu bringen. Wenn du eine Begeisterung für Produktmarketing hast und dazu beitragen möchtest, unsere Mission voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben:

• Marketing-Grafiken: Gestaltung verschiedener Marketingmaterialien, einschließlich Webseiten, Blogs, bezahlter Anzeigen, Banner, Infografiken, animierter GIFs, Videos und Messestände.
• Kampagnen-Visuals: Entwicklung visueller Elemente für digitale und Offline-Marketingkampagnen.
• Kreative Standards: Pflege und Weiterentwicklung der Designrichtlinien zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts.
• Asset-Management: Organisation und Verwaltung der kreativen Asset-Bibliothek für einfache Zugänglichkeit und Aktualität.
• Markenverständnis: Tiefgehendes Verständnis für unsere Marke, Zielgruppen und Wettbewerber zur Optimierung des Designs.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Teammitgliedern zur Entwicklung visueller Marketing-Assets.
• Projektmanagement: Steuerung von Grafikdesign-Projekten von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung mit Fokus auf Qualität und termingerechte Lieferung.
• Stakeholder-Management: Präsentation kreativer Ideen vor internen Stakeholdern und Anpassung des Designs basierend auf Feedback.
• Kampagnen-Optimierung: Überarbeitung von Werbeanzeigen und Kampagnen auf Basis von Performance-Daten und Stakeholder-Rückmeldungen.
• Tägliche Produktion: Unterstützung bei der täglichen Bildauswahl und Formatierung für verschiedene Kanäle.
• Markenkonformität: Sicherstellen, dass alle Designs den Corporate-Design-Richtlinien entsprechen.
• Performance-Analyse: Auswertung von Kampagnenergebnissen zur Optimierung zukünftiger Designs.

Qualifikation:

• Nachweisbare Erfahrung als Grafikdesigner, idealerweise in einem Startup- oder SaaS-B2B-Umfeld.
• Starke Design-Mappe mit einer Vielfalt an kreativen Projekten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) sowie Figma und Prismic.
• Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Detailorientiert mit einem ausgeprägten Sinn für Ästhetik.
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Kenntnisse über Marketingprinzipien und deren Anwendung im Design.
• Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, visueller Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Pluspunkt: Erfahrung in Videobearbeitung (z. B. After Effects, Premiere Pro).
• Pluspunkt: Französischkenntnisse.
• Pluspunkt: Verständnis für HTML/CSS und Webdesign.

Benefits:

• Zugang zu unserem Büro in Karlsruhe (falls du in Deutschland wohnst) und regelmäßige Besuche in unserem HQ in Zürich.
• Flexibles Arbeiten: Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest: Home Office, Remote Office oder vor Ort in unserem Zürich Office.
• Persönliche Weiterentwicklung: In einem dynamischen Umfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten hast du die Möglichkeit weiter zu wachsen.
• Teamgeist: Du wirst Teil eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens mit einem aufstrebenden und erfahrenen Team.
• Vielfalt: Du wirst Teil eines neugierigen multikulturellen Teams, das Technologie liebt.
• Ein Job mit Purpose: Schonend im Umgang mit natürlichen Ressourcen wie Papier oder Zeit, durch die Ermöglichung digitaler Signaturen #worksmarter.
• Company Culture: Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz und Selbstverantwortung basiert.

Bewerbungsprozess:

• Bewerbung über unser Jobportal.
• CV-Screening und Fragen.
• Culture-Fit-Interview mit einem Teammitglied aus People Operations (45 Minuten).
• Case Study zum Mitnehmen – sollte ca. 1 Stunde in Anspruch nehmen, relevante Aufgabe für die Stelle.
• Technical-Fit-Interview mit unserem Head of Marketing und einem weiteren Teammitglied (1.5h – einschließlich 30min 1:1 mit dem Head of Marketing).
• Angebot – Telefonat mit einem People-Operations-Teammitglied zur Besprechung der Details.

Warum Skribble?

Bei Skribble setzen wir auf Teamwork und Chancengleichheit. Unsere Kultur ist offen, unterstützend und fördert berufliches Wachstum. Mit Leidenschaft und Professionalität streben wir danach, das Vertrauen in unsere digitale Welt zu stärken – eine E-Signatur nach der anderen. Skribble ist ein Equal Opportunity Employer. Wir begrüßen alle Bewerbenden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen Merkmalen.