Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Systemgastronomie mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und wachse mit uns in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und eine kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Was wir Dir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren
- individuelle und umfangreiche Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
- eine gesunde Feedbackkultur
- geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung
- eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang
- ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung
- attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken
- Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Du bringst mit:
- Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben
- Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht
- Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter:innen fällt in Deinen Aufgabenbereich
- Du übernimmst das Reklamationsmanagement
- Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt
- Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben)
- Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher
Schichtleitung (w/m/d) Arbeitgeber: BA Betriebs GmbH - Bavaria Alm Hildesheim
Als Schichtleitung in unserem expandierenden Unternehmen der Systemgastronomie profitierst Du von einem sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Einarbeitungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere teamorientierte Kultur, regelmäßige Schulungen in der 'Suniversity' und attraktive Mitarbeitervorteile schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen kannst.
Kontaktdaten:
BA Betriebs GmbH - Bavaria Alm Hildesheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte genau an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Reklamationsmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Begeisterung für die Gastronomie rüber. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und Führung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BA Betriebs GmbH - Bavaria Alm Hildesheim vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die teamorientierte Führung und den freundlichen Umgang schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Gastgeberpersönlichkeit
Sei während des Interviews kommunikativ und sympathisch. Lächle und sei offen, um deine Freude an der Arbeit und dein Organisationstalent zu demonstrieren. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Workshops und Schulungen. Frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Aufstiegschancen es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
