Medien- und Informationsdienst Schwerpunkt Digital-Lotse/Lotsin im Modellprojekt "Digital-Zebra

Medien- und Informationsdienst Schwerpunkt Digital-Lotse/Lotsin im Modellprojekt "Digital-Zebra

Berlin Befristet 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BA Steglitz-Zehlendorf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Nutzer und unterstütze bei digitalen Medien im Bezirk Steglitz-Zehlendorf.
  • Unternehmen: Bezirksverwaltung Steglitz-Zehlendorf mit einem Fokus auf Bildung und Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für deine Nachbarschaft und arbeite für das Gemeinwohl.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Medien oder Informatik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort und befristet bis zum 29.02.2028

Entgeltgruppe: EG 9a TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich.

Standort: Grunewaldstr. 3, 12165 Berlin

Bewerbungsfrist: 24.06.2026

Ihre Aufgaben:

  • Auskunft und Leserberatung in definierten Teilbeständen.
  • Benutzerbetreuung im Publikumsbereich
  • Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit

Besonderheiten: Regelmäßige Spät- und Samstagsdienste, Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Öffnungszeiten

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als:

  • Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste
  • Mediengestalter/in (digital und Print)
  • Fachinformatiker/in
  • Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
  • Kauffrau/Kaufmann für IT-System-Management
  • Technische/r Assistent/in für Informatik

Oder

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts) in der Fachrichtung Medienpädagogik

Hinweise: Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung sowie ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Fachliche Kompetenzen:

  • Kenntnisse der Büro-Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationssoftware)
  • Kenntnisse relevanter datenschutzrechtlicher Bestimmungen; Berliner Datenschutzrecht

Außerfachliche Kompetenzen:

  • Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung

Benefits:

  • Weiterbildung: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
  • Homeoffice: Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
  • Ein kollegiales Arbeitsklima: Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.
  • Arbeiten für das Gemeinwohl: Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.
  • Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.
  • Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei.

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Medien- und Informationsdienst Schwerpunkt Digital-Lotse/Lotsin im Modellprojekt "Digital-Zebra Arbeitgeber: BA Steglitz-Zehlendorf

Das Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem kollegialen Klima fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeiten Sie für das Gemeinwohl in einem vielfältigen Team, das sich aktiv für die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger in Berlin einsetzt.

BA Steglitz-Zehlendorf

Kontaktdaten:

BA Steglitz-Zehlendorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Medien- und Informationsdienst Schwerpunkt Digital-Lotse/Lotsin im Modellprojekt "Digital-Zebra erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei BA Steglitz-Zehlendorf nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei BA Steglitz-Zehlendorf und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medien- und Informationsdienst Schwerpunkt Digital-Lotse/Lotsin im Modellprojekt "Digital-Zebra mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse der Büro-Standardsoftware
Textverarbeitung
Tabellenkalkulation
Präsentationssoftware
Kenntnisse relevanter datenschutzrechtlicher Bestimmungen
Berliner Datenschutzrecht
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu BA Steglitz-Zehlendorf passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei BA Steglitz-Zehlendorf arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von BA Steglitz-Zehlendorf her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BA Steglitz-Zehlendorf vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.