Qualitätsbeauftragte/r der VHS und Programmbereichsleitung (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 13

Entgeltgruppe: EG 13 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 40 bzw. 39,4

Standort: Goethestr. 9/11, 12207 Berlin

Bewerbungsfrist: 17.06.2026

Ihre Aufgaben:

• Formulierung und Weiterentwicklung einer Qualitätsstrategie
• Qualitätsverantwortung im Rahmen der AG Qualität der Berliner Volkshochschulen
• Weiterführung eines Qualitätssicherungssystems für die Service-, Durchführungs- und Ausstattungsqualität sowie die interne Aufbau- und Ablauforganisation
• Leitung und Qualitätsmanagement für den Programmbereich Sprachen (Deutsch für Geflüchtete, Mütter-/Elternkurse Deutsch, Deutschkurse- Online, „Kleine Sprachen“)
• Mitarbeit im pädagogischen Leitungsteam und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts der VHS einschließlich interdisziplinärer Kooperation der einzelnen Programmbereiche.
• Lang-, mittel- und kurzfristige Konzeption und Planung / Organisation von aktuellen und bedarfsrechten Kursprogrammen und Sonderveranstaltungen als innovativer Prozess.
• Leitung des digitalen Ausbaus und Weiterentwicklung im Bereich Deutsch als Zweitsprache
• Konzeption, Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Deutschkursen mit kursbegleitender Onlinebetreuung und Blended-Learning-Kursen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Beratung und Begleitung von Kursleitenden bei der digitalen Aufbereitung von Wissen und der Anwendung von digitalen Learning Management Systemen und Lernplattformen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil:

• Beamtinnen/Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Bildung, Laufbahnzweig Volkshochschuldienst.
• Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Germanistik, Linguistik, Literaturwissenschaften, neuere fremdsprachliche Philologien, Deutsch als Fremdsprache (DaF) oder Deutsch als Zweitsprache (DaZ), Bildungswissenschaft, Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Medienwissenschaft, Lehramt für Deutsch als Fremdsprache (DaF) / Deutsch als Zweitsprache (DaZ).
• Nachweis einer mind. 2-jährigen Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen (Online- und Präsenzveranstaltungen) und Projekten in der Erwachsenenbildung.

Fachliche Kompetenzen:

• Besondere Kenntnisse: Kenntnisse moderner Methoden und Arbeitsformen in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen in der Drittmittelakquise und Projektmanagement
• Besondere Fachkenntnisse: Pädagogische Konzepte, Expertisen und Empfehlungen bei Volkshochschulen, insbesondere zur Beruflichen Bildung
• Kenntnisse der didaktischen und methodischen Konzepte der Sprachvermittlung, des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens zur Sprachvermittlung und der Angebote und Anforderungen von Sprachprüfungen und Zertifikaten

Außerfachliche Kompetenzen:

• Innovationsfähigkeit bzw. Kreativität
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Benefits:

• Weiterbildung: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
• Homeoffice: Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.