Leitung des Teilhabefachdienstes

# Leitung des Teilhabefachdienstes Deutschlandweit arbeiten Menschen in rund 600 Jugendämtern und zahlreichen Einrichtungen, um das Leben von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien besser zu machen. Das Jugendamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin ist eines davon und sucht Sie, um gemeinsam positive Lebensbedingungen für Familien zu schaffen! In sieben Regionen vom KaDeWe über das Tempelhofer Feld bis hin zur ältesten Dorfkirche Berlins in Marienfelde und der brandenburgischen Grenze in Lichtenrade bieten wir ca. 355.000 Menschen ortsnah alle Angebote und Unterstützungen eines modernen Jugendamtes. Sie sind ein Teamplayer? Sie suchen nach einem Arbeitsplatz mit einem familienfreundlichen Betriebsklima? Sie haben Lust auf neue Herausforderungen? Werden Sie Teil unseres Teams! **Es kommen ausschließlich Bewerbende in Betracht, die bereits in einem Dienstverhältnis oder einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.** **Bewerbungsfrist: 06.09.2026** **Eintrittstermin: 01.10.2026** **Besoldungs- / Entgeltgruppe: A12 LBesG / S17 TV-L** **Vollzeit mit 40 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)** ## Ihre Aufgaben - Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches - Fachliche Koordination des Fachbereichs (Planung, Kontrolle, Steuerung und Umsetzung der fachlichen Standards) - Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Führungsverantwortung für ca. 8 Mitarbeitende - Vertretung des Teilhabefachdienstes im Bezirksteilhabebeirat und im bezirklichen Steuerungskreis - Teilnahme an überbezirklichen Arbeitsgruppen - Organisation, Umsetzung und Teilnahme an internen und externen Fachgremien und Beratungen - Entscheidung in schwierigen Einzelfällen und bei Zuständigkeitskonflikten - Bewertung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, von Hinweisen des Rechnungshofes sowie von Grundsatzurteilen - Beschwerdestelle mit Entscheidungsbefugnis - Mitbearbeitung von Widersprüchen, Klagen und Beschwerden sowie Stellungnahmen zu Berichten, Prüfungsersuchen und Dienstaufsichtsbeschwerden - Mitarbeit bei Bedarfsanalysen für die Leistungsentwicklung nach Sozialräumen - Schnittstellenmanagement und Kooperation mit den anderen Fachdiensten, Regionalen Sozialdiensten und anderen Bereichen (z.B. Sozialamt, Gesundheitsamt, Schulaufsicht etc.), Trägern, Verbänden etc. - Öffentlichkeitsarbeit - Förderung und Betreuung von Nachwuchskräften - Anordnungsbefugnis gem. Nr. 2 AV § 34 LHO, Titelverwalter gem. Nr.3 AV § 9 LHO für alle Titel beim Einzelplan 40 sowie den Kapiteln 3320 und 3750 - Übertragung rechtsgeschäftlicher Vertretungsmacht gemäß §§ 38 ff. LOG BE Weitere Angaben entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anforderungsprofil, welches Sie unter "Weitere Informationen" am Ende der Stellenausschreibung herunterladen können. ## Ihr Profil **Beamte:** - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst **Tarifbeschäftigte:** - Sozialarbeiter_in/Sozialpädagoge_in (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Anlage, welche Sie unter "Weitere Informationen" am Ende der Stellenausschreibung herunterladen können. ## Benefits Finanzielle Anreize Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage Jahressonderzahlung VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Weiterbildung Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit für Diversity Wir leben Vielfalt! \* Unterzeichnung der Charta \* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe \* Bezirkliches Inklusionskonzept \* Frauenförderplan Auszeichnungen Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze) ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "**Jetzt bewerben**" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB): - **Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)** - **Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)** - **Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)** - **Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung** Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte „Personalentwicklung“ ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache/ deutscher Übersetzung berücksichtigt werden können. **Ansprechperson** **zum Aufgabengebiet:** Frau Werle, Abt. JugGes +49 30 90277 3847 **zur Stellenausschreibung:** Frau Weiß, Abt. FinPersWiKo +49 30 90277 1605 Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung will ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".