Gruppenleitung Asylbewerberleistungsgesetz, 3. und 4. Kapitel SGB XII - im Fachbereich Leistungen de in Berlin

Gruppenleitung Asylbewerberleistungsgesetz, 3. und 4. Kapitel SGB XII - im Fachbereich Leistungen des Grundbedarfs (m,w,d)

Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.

Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Bürgerdienste, Soziales und Senioren - Amt für Soziales - sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist: 04.10.2026

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgeltgruppe/Besoldungsgruppe: E11 TV-L / A11 LBesG

Vollzeit mit 39,40 bzw. 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich vollzeitnah möglich; Sprechstundenzeiten sind abzudecken)

Ihre Aufgaben

Sie führen mit Leidenschaft Mitarbeitende durch abwechslungsreiche Aufgaben und arbeiten gerne gemeinsam an den gesellschaftlichen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns im Amt für Soziales genau richtig.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Begabungen in der Personalführung in einer Gruppe von 10 bis 15 Mitarbeitenden zu verwirklichen. Mit Ihrer fachlichen Expertise werden Sie die erste Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden, für die Fachbereichsleitung und auch fachbereichsübergreifend.

Ihre Durchsetzungsstärke können Sie zudem bei besonders außergewöhnlichen Einzelfällen in Ihrem Aufgabengebiet einfließen lassen. Als Teil des Beschwerdemanagements können Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen einbringen und gemeinsam mit Ihrem Team erweitern.

Im Rahmen unserer Einarbeitung werden Sie gut auf Ihre Aufgaben vorbereitet, um Ihr Team sicher durch die Herausforderungen zu führen.

Hinweis: Das vollständige Aufgabenprofil können Sie im Anforderungsprofil detailliert ablesen.

Kommen Sie in unser Team im Amt für Soziales! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über anabin.de belegt werden.

Ihr Profil

Als Tarifbeschäftige_r:

• Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder Abschluss als geprüfte_r Verwaltungsfachwirt_in oder
• Diplom- oder Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Public und Nonprofit-Management, Public Administration, Recht für die öffentliche Verwaltung, IUS-Recht (LLB) oder „Verwaltung und Recht“ (TH Wildau) oder
• Diplom-Abschluss oder 1. Staatsexamen der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Bachelor of Laws (LL.B.) oder
• Bachelor-Abschluss einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Als Beamte_r:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Hinweis: Welche genauen Kompetenzen die Stelle erfordert und Sie nach einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit besitzen sollten, können Sie im Anforderungsprofil detailliert ablesen. Es ist Grundlage für die Auswahlentscheidung und Bestandteil der Stellenausschreibung. Sie können es unter "Weitere Informationen" unten auf der Seite herunterladen.

Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

Finanzielle Anreize

• Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage
• Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Weiterbildung

Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit

Diversity

Wir leben Vielfalt!

• Unterzeichnung der Charta
• #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
• Bezirkliches Inklusionskonzept
• Frauenförderplan

Auszeichnungen

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“
• von ADFC und EU (Bronze)