Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Jugendamt und gestalte die Zukunft der Jugendhilfe.
- Unternehmen: Das Bezirksamt Treptow-Köpenick bietet eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams in einem der grünsten Bezirke Berlins.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere soziale Gerechtigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Erfahrung im Jugendamt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen
Beginn ab 01.08.2026
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.
Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht zwei engagierte Personen und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Dienststelle: Jugendamt
Dienstort: Hans-Schmidt-Str. 10, 12489 Berlin
Besetzbar ab: eine Stelle ab sofort, eine Stelle ab 01.01.2027 unbefristet
Entgeltgruppe: S17 einzige Fgr. Ua. 20.4 Teil II TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden bzw. vollzeitnah
Bewerbungsfrist: 05.08.2026
Ihre Aufgaben
- Leitung und Fach- und Dienstaufsicht
- Leitung/Organisation eines effektiven Dienstbetriebes
- Steuerung und Koordination der Aufgabenverteilung für die Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung fachlicher Vorgaben
- fachliche Anleitung der Sozialarbeiter/innen des RSD-Teams, der Regionalkoordination Hilfen zur Erziehung, der Regionalkoordination sowie der Leitungen von JFE
- Planung, Steuerung und Entwicklung der Hilfen zur Erziehung (HzE) und von Leistungen im Bereich Jugendarbeit und Familienförderung in der Region
- Koordinierung der HzE
- Budgetverantwortung für das regionale Budget, Budgetgespräche
- Bearbeitung von Widersprüchen, Erstellen von Abhilfebescheiden, Fertigung von Stellungnahmen für Klageverfahren vor dem Sozial- und Verwaltungsgericht/ Familiengericht
- Persönliche Bearbeitung schwieriger Fälle im Kinderschutz entsprechend der AV zur Durchführung von Maßnahmen im Kinderschutz
- Anwendung und Umsetzung des bezirklichen Jugendförderplans und des Familienfördergesetzes
- Gewährleistung der Fachaufsicht für die geförderten Projekte der Träger der freien Jugendhilfe
- Umsetzung des Fachprinzips Sozialraumorientierung
- Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung der Sozialraumorientierung
- Förderung der Kooperation und Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
Das vollständige Aufgabengebiet entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN".
Tarifbeschäftigte
Abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit mit Staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, mehrjährige Berufserfahrungen im Jugendamt, insbesondere im RSD sowie in der Jugendhilfe, darüber hinaus mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrungen.
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Benefits
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.
- Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.
- Moderne Büroarbeitsplätze: Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.).
- Finanzielle Anreize: Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Regionalleitung (m/w/d) im Jugendamt Arbeitgeber: BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen
Das Bezirksamt Treptow-Köpenick bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für das Gemeinwohl einsetzt und nachhaltige Verbesserungen im Leben vieler Menschen bewirken möchte. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem kollegialen Arbeitsklima und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine attraktive Arbeitsumgebung, die sowohl berufliche als auch private Belange berücksichtigt. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in einem der grünsten und lebenswertesten Bezirke Berlins.
Kontaktdaten:
BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung (m/w/d) im Jugendamt erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung (m/w/d) im Jugendamt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BA Treptow-Köpenick von Berlin SE Personal und Finanzen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
