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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgungsorganisation und Schulung von Patienten und Angehörigen im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich auf die Versorgung von Kindern spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 13. Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Intensive Einarbeitung, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Kinderkrankenschwester, Kommunikationsstärke und Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Massagen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) im Außendienst – Ruhrgebiet/Rheinland Vollzeit Remote Nordrhein-Westfalen, Deutschland Mit Berufserfahrung 16.07.25 Dein eigenes Versorgungsgebiet Ruhrgebiet/Rheinland wartet auf dich! Überleitungsmanagement & Versorgung Deine Hauptaufgaben sind die Versorgungsorganisation und Ermittlung des Versorgungsbedarfs, die Schulung der Patienten, Angehörigen und dem Pflegedienst in der jeweiligen Häuslichkeit. Dies beinhaltet die Handhabung von Infusionspumpen nach MPG. Grundlage für die Patientenversorgung ist die ärztliche Anweisung. Auf Basis der ärztlichen Delegation übernimmst du Tätigkeiten am intravenösen Zugang. Organisation Die Unterstützung der Versorgungssicherheit steht an oberster Stelle. Ein wichtiger Bestandteil ist das Patienten-Monitoring, die Leistungsdokumentation und das regelmäßige Feedback zu den Therapieverantwortlichen. Du erfährst bei uns eine intensive und ausführliche Einarbeitung und arbeitest in einem erfahrenen Team. Die Teammitglieder stehen regelmäßig und organisiert im persönlichen Austausch. Als Mitglied des Teams berichtest du der Teamleitung im Gebiet. #TeamBA. Anforderungen Prio 1 Examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Prio 2 Hohe Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Führerschein sowie EDV Kenntnisse setzen wir voraus. Prio 3 Bereitschaft zur Tages-Reise-Tätigkeit. Benefits 13. Gehalt Firmenwagen Firmenhandy Firmenlaptop 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Business Bike Leasing Zuschuss für Fitnessstudio/Sportverein Gesundheitsförderung (Workshops, Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.) Mitarbeiterevents Weiterentwicklung über eigene Schulungsakademie Sicherheit und langfristige Perspektive internes Restaurant (Standort Ibbenbüren) kostenlose Massagen (Standort Ibbenbüren) u.v.m.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) im Außendienst - Ruhrgebiet/Rheinland Arbeitgeber: BA.Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
BA.Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) im Außendienst - Ruhrgebiet/Rheinland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Joballtag geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Verstehe genau, welche Fähigkeiten und Kenntnisse gefragt sind, insbesondere im Umgang mit Infusionspumpen und der Dokumentation von Therapiefortschritten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Schulungsangebote oder Workshops, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) im Außendienst - Ruhrgebiet/Rheinland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als examinierte Kinderkrankenschwester sowie relevante Berufserfahrung. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Versorgungsorganisation und Patientenbetreuung beitragen können.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie einreichst. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BA.Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem Pflegedienst entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Verbesserung der Patientenversorgung beiträgt und wie du dich in das Team integrieren kannst.
✨Frage nach der Einarbeitung und Teamstruktur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitungsphase und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die Unterstützung zu verstehen, die du erhalten wirst.
