Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Strukturen und Abläufe im Change Management für eine moderne Organisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Pharma- und Gesundheitsbranche mit einem starken Fokus auf Veränderung.
- Vorteile: 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, kostenlose Hansefit Mitgliedschaft und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu nachhaltigen Veränderungen und verbessere die Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT Prozessmanagement und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Change Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die Strukturen und Abläufe unserer Abteilung "Organisation & Change" und etablierst das zentrale Change Management als verlässlichen Partner für alle Fachbereiche. Dabei begleitest du unsere Innendienste bei der Überführung ihrer dezentralen IT-Prozesse in die Verantwortung der Zentralabteilung und sorgst dafür, dass Veränderungen nach einem festen, effizienten Standard ablaufen. Dein Ziel ist es, eine transparente und nachhaltige Organisationsstruktur zu schaffen, die den Anforderungen eines modernen, pharmazeutischen Umfelds gerecht wird.
Du koordinierst die Übernahme der IT-Prozesse aus den verschiedenen Innendiensten in die zentrale Verwaltung und stellst eine lückenlose Dokumentation sicher. Dabei definierst und überwachst du den festen Ablauf für das Change-Management – von der Anforderung über die Risikoanalyse bis hin zur finalen Implementierung. Als Brücke zwischen den Fachabteilungen und der zentralen Einheit nimmst du die Anliegen und Ängste der Stakeholder ernst, moderierst Workshops und gewinnst die Teams für die neuen Strukturen. So stellst du sicher, dass alle Beteiligten in den Veränderungsprozess eingebunden sind und die neuen Standards akzeptieren.
Du entwickelst Kommunikationspläne und Trainingskonzepte, um sicherzustellen, dass Veränderungen nicht nur systemseitig, sondern auch in der täglichen Arbeitsweise der Mitarbeitenden ankommen. Dabei achtest du besonders darauf, dass alle IT-Prozessänderungen im Einklang mit unseren hohen Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien stehen. Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, dass unser Change-Management nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig und regelkonform umgesetzt wird – und damit einen echten Mehrwert für unser Unternehmen schafft.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt IT Prozess- / Anwendungsmanagement.
- Fundierte Berufserfahrung im Change Management oder alternativ im Prozessmanagement, idealerweise in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
- Du bist sicher in der Anwendung von Change-Methoden und strukturierst komplexe Aufgaben effizient. Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du Menschen für Veränderungen und moderierst souverän auch in schwierigen Phasen. Deine strukturierte Arbeitsweise hilft dir, Ordnung in komplexe Systeme zu bringen und Prozesse zu standardisieren.
Benefits
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- kostenlose Hansefit Mitgliedschaft
- Corporate Benefits
- Business Bike Leasing
- vergünstigtes Aufladen von E-Autos
- Fahrtkostenzuschuss ab 25 km
- Gesundheitsförderung (Workshops, Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.)
- internes Restaurant
- Mitarbeiterevents u.v.m.
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BA.Unternehmensgruppe
Als Change Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Gesundheitsförderungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Organisationsstruktur in der pharmazeutischen Branche mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet dir die Chance, deine Fähigkeiten im Change Management weiterzuentwickeln, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Veränderungen als Chance sieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Change Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Change Management oder Prozessmanagement dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BA.Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Change Management oder Prozessmanagement in der Pharma- oder Gesundheitsbranche dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Stakeholder eingebunden und Kommunikationspläne entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit der Moderation von Workshops und der Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen den Erfolg im Change Management misst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
