Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere operative Leistungskennzahlen und entwickle Dashboards für mehr Transparenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Controlling und Performance Management.
- Vorteile: 13. Gehalt, kostenlose Massagen, Business Bike Leasing und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über eigene Schulungsakademie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im operativen Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Analyse & Steuerung
Du überwachst und analysierst eigenverantwortlich operative Leistungskennzahlen in der Herstellung, Beschaffung und Logistik und erstellst fundierte Abweichungsanalysen, aus denen du gezielte Handlungsempfehlungen ableitest. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem BI‑Team baust du das operative Reporting weiter aus, entwickelst Dashboards und KPI‑Systeme und sorgst so für Transparenz in den relevanten Geschäftsbereichen. Darüber hinaus konzipierst, implementierst und entwickelst du das Risikomanagement‑System kontinuierlich weiter, inklusive eines aussagekräftigen Reportings und der Definition von Maßnahmen zur Risikosteuerung. Du wirkst aktiv an Planung, Forecast und Monatsabschluss mit und stellst als Teil deiner Governance‑Funktion die Einhaltung von Controlling‑Standards, Richtlinien und Reporting‑Vorgaben sicher. Auch die Mitarbeit an Projekten sowie die Durchführung von Ad‑hoc‑Auswertungen gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenfeld.
Business Partnering
Als Business Partner arbeitest du eng mit den operativen Bereichen Herstellung, Beschaffung und Logistik zusammen. Du berätst die Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen und Prozessen, bringst aktiv Verbesserungsvorschläge sowie Initiativen zur Effizienzsteigerung ein und unterstützt bei der Identifikation von Effizienzpotenzialen. Durch deine proaktive Zusammenarbeit trägst du maßgeblich dazu bei, die Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit der operativen Bereiche kontinuierlich zu verbessern.
Anforderungen
- Prio 1: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
- Prio 2: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im operativen Controlling oder Performance Management. Sicherer Umgang mit Controlling-/BI‑Systemen (z.B. Power BI etc.) und Verständnis von komplexen Datenstrukturen.
- Prio 3: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und gesamtunternehmerischer Blick. Ausgeprägte Kompetenz in der zielgruppenspezifischen Darstellung und Kommunikation von Inhalten. Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative sowie Veränderungsbereitschaft.
Benefits
- 13. Gehalt
- kostenlose Hansefit Mitgliedschaft
- Corporate Benefits
- kostenlose Massagen
- Business Bike Leasing
- Gesundheitsförderung (Workshops, Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.)
- vergünstigtes Aufladen von E‑Autos
- Mitarbeiterevents
- Weiterentwicklung über eigene Schulungsakademie
- Sicherheit und langfristige Perspektive
- internes Restaurant u.v.m.
(Senior) Spezialist Operatives Performance Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: BA.Unternehmensgruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Bereich des operativen Performance Controllings, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein 13. Gehalt, kostenlose Hansefit-Mitgliedschaft und Gesundheitsförderung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch unsere eigene Schulungsakademie und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit unserer operativen Bereiche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Spezialist Operatives Performance Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im operativen Controlling vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit Fachbereichen und im Interview zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Spezialist Operatives Performance Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Spezialist im operativen Performance Controlling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Klarheit ist König:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beweise deine Fähigkeiten:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BA.Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den relevanten Leistungskennzahlen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und verbessern kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch konkrete Ideen zur Optimierung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Projekten im operativen Controlling gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Business Partner eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze und Empfehlungen betreffen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Unterstreiche deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft zur Veränderung. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wo du proaktiv Verbesserungsvorschläge gemacht hast oder wie du Effizienzpotenziale identifiziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beiträgst.
