(Senior) Experte Regulatorisches Meldewesen (m/w/d)

Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar. Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 650 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten. Für unseren Standort in Unterschleißheim suchen wir eine/n (Senior) Experte Regulatorisches Meldewesen (m/w/d).

Als (Senior) Experte für Regulatory Reporting tragen Sie maßgeblich zur Erfüllung der aufsichtlichen Meldeanforderungen der Baader Bank im Regelbetrieb und in der Projektarbeit bei. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Erstellung, Kontrolle und Abgabe von Meldeanforderungen aus COREP/FINREP und dem statistischen Meldewesen
• Berechnung und tägliche Überwachung von normativen Risikokennzahlen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung des damit verbundenen Management-Reportings
• Begleitung der Meldeprozesse des transaktionalen Meldewesens unter verschiedenen, internationalen Melde-Regimes
• Leitung von bzw. Mitarbeit bei Projekten im Umfeld der Abteilung Regulatory Reporting, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft (Einführung von Standardsoftware, Release-Wechsel, IDV-Entwicklung und -Pflege), Begleitung von Neuproduktprozessen sowie Umsetzung regulatorischer Änderungen
• Weiterentwicklung und Pflege des Anweisungswesens der Abteilung Regulatory Reporting
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Datenqualitätskontrollen des abteilungsinternen Datenqualitätsmanagements und des DQ-Reportings

Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre, oder eines MINT-Studiengangs erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Erfahrung im Meldewesen, entweder im Bereich aufsichtliche Meldungen (COREP, FINREP, Statistik, AnaCredit) oder im transaktionalen Meldewesen (z.B. MiFIR, EMIR, SFTR) und verfügen idealerweise auch über Wissen in den Bereichen Marktpreis- und Adressausfallrisiko.

Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit, beispielsweise aus der Einführung von Softwareanwendungen, der Umsetzung regulatorischer Änderungen oder der Entwicklung individueller Datenverarbeitungen (IDV) sowie in der Arbeit mit Standardanwendungen im Meldewesen, idealerweise mit BAIS und/oder futureLANDSCAPE. Kenntnisse der Aufsichtspraxis, des Anzeigewesens und der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden setzen wir voraus.

Sie sind datenaffin und haben idealerweise Kenntnisse einzelner Skript- und Programmiersprachen bzw. Erfahrung im Datenqualitätsmanagement. Neben ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kreativität und kritischem Denkvermögen, haben Sie die Fähigkeit, Probleme in ihre logischen Bestandteile zu zerlegen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland. Möglichkeit für ein Sabbatical. 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei. Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze. Bezuschussung des Deutschland-Tickets. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung. Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen. Regelmäßige Mitarbeiter-Events. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen. Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden.