Ausbilder (m/w/d) technischer und kaufmännischer Bereich
Ausbilder (m/w/d) technischer und kaufmännischer Bereich

Ausbilder (m/w/d) technischer und kaufmännischer Bereich

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BAADER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und begleite Auszubildende in technischen und kaufmännischen Berufen.
  • Arbeitgeber: BAADER, ein globaler Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung, pädagogische Fähigkeiten und Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Arbeiten bei BAADER. BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv. Bei uns erwarten Sie vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial. Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Ausbildung suchen wir Sie als Ausbilder. Sie sind verantwortlich für die Vermittlung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten in der kaufmännischen und technischen Ausbildung. Sie gestalten Lernprozesse, begleiten und fördern die Auszubildenden individuell und bereiten sie auf ihre Abschlussprüfungen vor. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und Berufsschulen zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausbildung dem Ausbildungsrahmenplan entspricht und die Auszubildenden bestmöglich auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind.

Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:

  • Auswahl, Ausbildung und Führung von technischen/kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden
  • Ausbildung und Führung von externen Auszubildenden im Rahmen von Ausbildungskooperationen
  • Vermittlung und Heranführung von Kenntnissen und Fertigkeiten in verschiedenen Ausbildungsberufen/ dualen Studiengängen (u. a. Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspaner, Industriekaufmann, duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen/ Mechatronik)
  • Erstellung und Umsetzung von betrieblichen Ausbildungsplänen in enger Absprache mit den Fachabteilungen entsprechend dem Ausbildungsstand der Auszubildenden
  • Gewährleistung der Sicherheit im Betrieb und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für die Ausbildung
  • Zusammenarbeit mit den Hochschulen/ Berufsschulen
  • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen entsprechend dem Ausbildungsstand der Auszubildenden
  • Führen von Beurteilungs- und Fördergesprächen
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf die Prüfungen
  • Durchführung administrativer Tätigkeiten (z. B. Erstellung von Verträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Verwaltung der Personalakten der Auszubildenden)
  • Koordination von Praktikanteneinsätzen im Unternehmen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildung bei BAADER
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Ausbildungs-Marketingmaßnahmen
  • Teilnahme an Berufsmessen
  • Vertretung des Ausbilders der gewerblichen Berufsausbildung

Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder erfolgreich abgeschlossene technische, mehrjährige Fachschulausbildung
  • Einschlägige kaufmännische und technische Berufserfahrung
  • Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung
  • Sichere MS-Office-Anwendungskenntnisse (Word, Excel), idealerweise Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem d.vinci
  • Pädagogische Fähigkeiten: Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Persönlichkeiten sowie pädagogisches Geschick
  • Soziale Kompetenzen: sehr gutes Kommunikationsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit jungen Menschen
  • Methodische Fähigkeiten: Erfahrung in der Gestaltung, Strukturierung und Vermittlung von Lernprozessen sowie Freude an der Neu- bzw. Weiterentwicklung von Prozessen und Vorgehensweisen
  • Technische Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit relevanten CAD-Programmen sowie Verständnis und Interesse für technische Entwicklungen
  • Führungspersönlichkeit mit einer der Aufgabenstellung entsprechenden Eigeninitiative und Motivation, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke sowie Überzeugungskraft und „Hands-on“-Mentalität

Das bieten wir Ihnen:

  • Internationalität - spannende Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für die langfristige Sicherheit
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Einkommen nach Tarifbindung mit Sonderzahlungen und Sonderurlaub sowie Unterstützung für die Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr für die Erholung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Hautkrebsvorsorge, Venenscreening) und ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Fit und aktiv bei BAADER mit Betriebssport und Fitnessangeboten (z. B. Rennradsport, Yoga, Drachenboottraining) sowie bezuschusstem Fahrradleasing
  • Zusätzliches Unterstützungsangebot – Leistungen bei besonderen Belastungen aus freiwilliger Unterstützungskasse (z. B. Brillenzuschuss, Zahnbehandlung)
  • Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote vom Language Club bis zur Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
  • Corporate Benefits - attraktive Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Partnern
  • Gesundheit und Sicherheit auf Dienstreisen - professionelle Unterstützung durch unser Global Assistance Program
  • Langfristig orientiertes, erfolgreiches Familienunternehmen mit stabilen Strukturen und modernen Arbeitsbedingungen

Ihre Bewerbung: Interessiert Sie diese Herausforderung und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Ausbilder (m/w/d) technischer und kaufmännischer Bereich Arbeitgeber: BAADER

BAADER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Einkommen bietet, sondern auch ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Diversität und den Austausch von Ideen, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sorgen. Zudem unterstützt BAADER aktiv die Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Angestellten, was es zu einem idealen Ort für engagierte Ausbilder im technischen und kaufmännischen Bereich macht.
BAADER

Kontaktperson:

BAADER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) technischer und kaufmännischer Bereich

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Ausbildung bei BAADER und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BAADER, die Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung. Die Ausbilder bei BAADER suchen nach Menschen, die sich wirklich für die Entwicklung junger Talente einsetzen wollen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) technischer und kaufmännischer Bereich

Pädagogische Fähigkeiten
Kommunikationsvermögen
Soziale Kompetenz
Methodische Fähigkeiten
Erfahrung in der Gestaltung von Lernprozessen
Technische Kenntnisse
Kenntnisse in CAD-Programmen
Führungspersönlichkeit
Eigeninitiative
Entscheidungsstärke
Durchsetzungsstärke
MS-Office-Anwendungskenntnisse
Erfahrung in der Ausbildung
Kaufmännische und technische Berufserfahrung
Ausbildereignungsprüfung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Ausbildung mitbringen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt oder Lernprozesse gestaltet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAADER vorbereitest

Informiere dich über BAADER

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BAADER und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Lebensmittelverarbeitung an und überlege, wie deine Rolle als Ausbilder dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine technische Expertise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsprogrammen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Arbeit mit jungen Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine sozialen Fähigkeiten betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden oder Kollegen kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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