Senior Android Engineer - Growth&Revenue (all genders)
Senior Android Engineer - Growth&Revenue (all genders)

Senior Android Engineer - Growth&Revenue (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Babbel.com - Lesson Nine GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps und verbessere das Sprachlernerlebnis.
  • Arbeitgeber: Babbel, ein dynamisches Unternehmen mit einem vielfältigen Team.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Sprachkurse.
  • Andere Informationen: Vielfältige Gemeinschaften und regelmäßige soziale Events fördern Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sprachenlernens in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Android-Entwicklung mit Kotlin und Java sowie Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Android Engineer, der unser Babbel Growth&Revenue Team verstärkt! In Ihrer Rolle als Senior Android Engineer wird Ihre Mission darin bestehen, die Zukunft des Sprachenlernens zu verändern, während Sie in einer flexiblen und anregenden Umgebung arbeiten. In einem vielfältigen Team zusammen mit motivierten Kollegen werden Sie zusammenarbeiten und in verschiedene Disziplinen eintauchen, um Ihr Wissen in anderen Fachgebieten zu erweitern und Ihr eigenes Wissen zu teilen. Sie werden zu einer großartigen Architektur beitragen und die Basis für eine leicht erweiterbare und gut wartbare Anwendung schaffen.

Wir verwenden einen hybriden Ansatz zur Entwicklung der Selbststudien-Lernerfahrung. In Ihrer Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit einer Mischung aus nativen Android- und Frontend-Webtechnologien (z.B. React und Redux) zu arbeiten.

Sie werden:

  • Hochwertige, skalierbare mobile Apps liefern, indem Sie zur Entdeckung und Bereitstellung neuer Funktionen auf Android- und Webplattformen beitragen.
  • Teil eines benutzerzentrierten Teams sein, das End-to-End-Lernerfahrungen aufbaut.
  • Cross-funktional zusammenarbeiten, um informierte Entscheidungen zu treffen, die von der Benutzererfahrung bis zum API-Design reichen.
  • An unserer Wissensaustausch-Kultur teilnehmen: Code-Reviews, Pair-Programming, Wissensaustausch-Sitzungen, Funktionsdemonstrationen.
  • Die gesamte Technologie-Stack und Infrastruktur der Android-App(s) pflegen und proaktiv verbessern.

Sie haben:

  • Mehrere Android-Apps mit Kotlin, Java, Jetpack-Bibliotheken (Compose, Lifecycle usw.), DI (Dagger), Retrofit, WorkManager, Testing mit Espresso, Mockito und UI-Tests entwickelt.
  • Tiefgehende Kenntnisse von Entwurfsmustern, insbesondere MVVM-Architekturen.
  • Erfahrung mit Coroutines/Flows und RxJava/RxKotlin.
  • Die Fähigkeit, CI/CD-Pipelines zu pflegen und zu entwickeln, vorzugsweise mit Fastlane, Bitrise, Github Actions.
  • Erfahrung mit Google Play Billing (Google Billing Client) und der Implementierung von In-App-Kaufabläufen, einschließlich Abonnementverwaltung und Paywall-Integration auf Android.
  • Expertise mit KI-Tools und -Infrastrukturen, einschließlich LLM-gestützter Entwicklungstools (z.B. Cursor) und agentischer KI-Systeme, mit der Fähigkeit, diese effektiv anzuwenden, um Engineering-Workflows zu beschleunigen und die Produktivität zu verbessern.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung damit, wie eine gezielte Einrichtung von Prozessen und Werkzeugen genutzt werden kann, um die Lieferung hochwertiger Software sicherzustellen.
  • Starkes Verlangen, neue Dinge zu lernen und Wissen mit anderen zu teilen.
  • Erfahrung in der Mentoring von anderen Ingenieuren.

Schön zu haben:

  • Erfahrung mit dem MVI (Model-View-Intent) Architektur-Muster.
  • Erfahrung mit Hilt für Dependency Injection.
  • Erfahrung mit Kotlin Multiplatform (KMP) für gemeinsame Geschäftslogik.
  • Erfahrung mit KSP (Kotlin Symbol Processing) für die Code-Generierung.

Bitte beachten Sie, dass die Betriebssprache unseres Unternehmens Englisch ist, sodass Sie in der Lage sein müssen, auf Englisch zu arbeiten.

Einige Vorteile, Teil von Babbel zu werden:

  • Genießen Sie 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, ein 3-monatiges Sabbatical zu nehmen. Plus Beratung zu Familien- und Lebenssituationen.
  • Entscheiden Sie, wie, wann und von wo aus Sie arbeiten möchten, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und remote-freundlichen Optionen als Jobbatical (bis zu 3 Monate innerhalb der EU und UK) oder arbeiten Sie in unserem voll ausgestatteten Büro mit Ruhe-, Glaubens- und Familienräumen.
  • Wachsen Sie mit den internen Lernmöglichkeiten und nutzen Sie ein jährliches Lern- und Entwicklungsbudget für externe Schulungen. Lernen Sie Sprachen kostenlos mit Babbel mit vollem Zugang zu Babbel & Babbel Live-Kursen.
  • Nutzen Sie Ihre Mobilitätsvorteile und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Seien Sie Teil unserer Mitarbeitergemeinschaften (wie FLINTA, DE&I Botschafter und LGBTQIA-Gruppen), nehmen Sie an kulturellen und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen teil.

Diversität bei Babbel

Im Rahmen unserer fortlaufenden Reise, ein diverses, gerechtes und inklusives Unternehmen aufzubauen, laden wir alle ein, sich zu bewerben, insbesondere diejenigen, die in der Technik unterrepräsentiert sind. Wir sind ein Lernunternehmen, innen und außen, und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle technischen Anforderungen erfüllen - alle Kandidaten werden basierend auf Fähigkeiten, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen bewertet. Bitte geben Sie Ihre Pronomen in Ihrer Bewerbung an und lassen Sie uns wissen, ob Sie mit einem anderen Namen angesprochen werden möchten als dem, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, fühlen Sie sich willkommen, uns zu informieren, damit wir Ihnen die richtige Unterstützung im Bewerbungsprozess bieten können.

Senior Android Engineer - Growth&Revenue (all genders) Arbeitgeber: Babbel.com - Lesson Nine GmbH

Babbel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und anregende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit eines dreimonatigen Sabbaticals und einem großzügigen Weiterbildungsbudget fördert Babbel das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer Vielzahl an sozialen Veranstaltungen und Gemeinschaften, die ein inklusives Arbeitsklima schaffen.
Babbel.com - Lesson Nine GmbH

Kontaktperson:

Babbel.com - Lesson Nine GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Android Engineer - Growth&Revenue (all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Denk daran, auch Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Android Engineer - Growth&Revenue (all genders)

Kotlin
Java
Jetpack-Bibliotheken (Compose, Lifecycle, etc.)
Dependency Injection (Dagger, Hilt)
Retrofit
WorkManager
Testing mit Espresso und Mockito
MVVM-Architekturen
Coroutines/Flows
RxJava/RxKotlin
CI/CD-Pipelines (Fastlane, Bitrise, Github Actions)
Google Play Billing
In-App-Käufe und Abonnementverwaltung
AI-Tools und Infrastruktur
Mentoring von anderen Ingenieuren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Android-Entwicklung. Zeig uns, wie du Kotlin, Java und andere Technologien eingesetzt hast, um großartige Apps zu entwickeln.

Zeige deine Lernbereitschaft: Wir lieben es, wenn du bereit bist, Neues zu lernen und dein Wissen zu teilen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich weitergebildet hast oder welche neuen Technologien du gerne ausprobieren würdest.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babbel.com - Lesson Nine GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Jetpack und CI/CD-Tools. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von Android-Apps und die Zusammenarbeit im Team.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und wie du Wissen mit anderen geteilt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht.

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