Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und forme die Zukunft des Sprachenlernens in einem flexiblen Umfeld.
- Arbeitgeber: Babbel, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und bringe deine Ideen zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fullstack Engineer, der unser Content Platform Team verstärkt! Als Fullstack Engineer besteht Ihre Mission darin, die Zukunft des Sprachenlernens in einer flexiblen und anregenden Umgebung zu gestalten. Sie werden mit motivierten Kollegen zusammenarbeiten, in verschiedene Disziplinen eintauchen, Ihr Fachwissen erweitern und Ihr Wissen teilen. Wir befinden uns im Herzen von Babbel und entwickeln die Lerninhaltsarchitektur sowie die Werkzeuge, die unsere Redakteure verwenden, um ansprechende Lernerfahrungen zu schaffen. Unsere Themen umfassen ereignisgesteuerte Microservice-Architekturen, Inhaltsmodellierung, Inhaltsbereitstellung und CMS-Anpassung. Unser primärer Technologie-Stack: TypeScript und Node.js. Dies ist eine befristete Stelle für 6 Monate.
Sie werden:
- Unsere Softwarearchitektur entwerfen und iterieren.
- Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen und das Wesentliche vorantreiben.
- Hochwertige Softwarelösungen über den gesamten Tech-Stack entwickeln und pflegen.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um robuste, skalierbare Anwendungen zu entwerfen, zu implementieren und bereitzustellen.
- Eng mit unseren Inhaltsredakteuren zusammenarbeiten, um ihre Vision zum Leben zu erwecken.
- Ihre einzigartigen Einblicke und Erfahrungen teilen.
- Zu unserer Kultur des Testens, Lernens und der Innovation beitragen.
- Regelmäßiges Pair Programming, Code-Reviews und offene Diskussionen führen, um Lernen und Zusammenarbeit zu fördern.
Sie haben:
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung technischer Strategien und Initiativen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen, und die konsequente Einhaltung von Projektzeitplänen.
- Ein starkes Gespür für gutes API-Design.
- Fähigkeit im Umgang mit modernen KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. LLMs, KI-Code-Assistenten, automatisierte Agenten) und die Fähigkeit, diese Tools effektiv in Engineering-Workflows zu integrieren.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu beheben.
- Bereitschaft, Neues zu lernen und die Komfortzone zu verlassen.
- Umfangreiche Testerfahrung.
- Erfahrung in der Überwachung der Systemgesundheit und -leistung.
- Eine produktorientierte Denkweise und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Golang oder Ruby on Rails.
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z.B. Terraform).
- Erfahrung mit ereignisgesteuerter, verteilter Architektur.
- Erfahrung mit AWS-Diensten (z.B. Lambda, Kinesis).
Einige Vorteile, Teil von Babbel zu werden:
- Genießen Sie 30 Urlaubstage. Plus Beratung zu Familien- und Lebenssituationen.
- Gestalten Sie den richtigen Zeitplan für sich mit flexiblen Arbeitszeiten und genießen Sie Jobbatical (bis zu 3 Monate Arbeit innerhalb der EU und des Vereinigten Königreichs), plus arbeiten Sie in unserem voll ausgestatteten Büro mit Ruhe-, Glaubens- und Familienräumen.
- Lernen und wachsen Sie mit den internen Lernmöglichkeiten und nutzen Sie ein jährliches Budget für externe Schulungen.
- Lernen Sie kostenlos Sprachen mit Babbel mit vollem Zugang zu Babbel.
- Nutzen Sie Ihre Mobilitätsvorteile und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Seien Sie Teil unserer DE&I Community Networks (wie FLINTA in Tech und Queer Collective), nehmen Sie an kulturellen und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen teil.
Bitte beachten Sie, dass die Betriebssprache unseres Unternehmens Englisch ist, sodass Sie in der Lage sein müssen, auf Englisch zu arbeiten.
Diversität bei Babbel: Im Rahmen unserer fortlaufenden Reise, ein diverses, gerechtes und inklusives Unternehmen aufzubauen, laden wir alle ein, sich zu bewerben, insbesondere Personen, die in der Technik unterrepräsentiert sind. Wir sind ein lernendes Unternehmen, innen und außen, und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle technischen Anforderungen erfüllen - alle Kandidaten werden basierend auf Fähigkeiten, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen bewertet. Bitte geben Sie Ihre Pronomen in Ihrer Bewerbung an und lassen Sie uns wissen, ob Sie mit einem anderen Namen als dem auf Ihren offiziellen Dokumenten angesprochen werden möchten. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, fühlen Sie sich willkommen, uns zu informieren, damit wir Ihnen im Bewerbungsprozess die richtige Unterstützung bieten können.
Fullstack Engineer - 6-month parental leave cover (all genders) Arbeitgeber: Babbel
Kontaktperson:
Babbel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Engineer - 6-month parental leave cover (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Teile Projekte oder Code-Snippets auf Plattformen wie GitHub. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du aktiv bist und dich weiterentwickelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Engineer - 6-month parental leave cover (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babbel vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript und Node.js. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Fullstack Engineer demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Softwarearchitekturen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit anderen Entwicklern oder Fachbereichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lerninhalte zu gestalten.