Senior Labour Relations Manager (all genders)

Ihr Lernweg in dieser Rolle

Als unser Senior Labour Relations Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsteams von Babbel und dem Betriebsrat. Sie gestalten, wie wir zusammenarbeiten, stellen die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher und fördern Klarheit, Struktur und Vertrauen in allen Mitbestimmungsthemen.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für den Betriebsrat und verwalten Sie die Beziehung von Anfang bis Ende.
• Facilitieren Sie Konsultationen und Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und organisatorischen Veränderungen.
• Geben Sie maßgeschneiderte Ratschläge an Führungskräfte und P&O zu Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Mitarbeiterbeziehungen.
• Bereiten Sie alle Konsultationsprozesse vor und überwachen Sie diese, um eine zeitgerechte Nachverfolgung sicherzustellen.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeitsbeziehung in Deutschland, idealerweise in einem schnelllebigen Technologiemilieu.
• Erfahrung in der Durchführung von Konsultationen und Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und organisatorischen Veränderungen.
• Arbeitsrechtliche Expertise: Starke, praktische Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Mitbestimmung, mit nachgewiesener Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Verhandlung mit Betriebsräten. Fähigkeit, rechtliche Anforderungen mit pragmatischen Geschäftslösungen in Einklang zu bringen.
• Stakeholder-Management: Vertrauensaufbau mit Führungskräften, P&O und dem Betriebsrat, Navigieren durch widersprüchliche Interessen und Aufrechterhaltung produktiver Beziehungen.
• Kommunikationsexzellenz: Klare, ruhige und selbstbewusste Kommunikation, auch in hochriskanten Situationen. Fähigkeit, komplexe Themen in einfache, strukturierte Anleitungen umzuwandeln.
• Projekt- und Prozessdisziplin: Treiben Sie Mitbestimmungsprozesse mit Struktur, Genauigkeit und konsequenter Nachverfolgung voran. Stellen Sie sicher, dass Zeitpläne, Dokumentation und Entscheidungen auf Kurs bleiben, ohne an Schwung zu verlieren.
• Beherrschung der deutschen Sprache (C1/nativ oder gleichwertig) und Englisch, mit der Fähigkeit, in beiden Sprachen effektiv zu kommunizieren.

Bitte beachten Sie, dass die Betriebssprache unseres Unternehmens Englisch ist, sodass Sie in der Lage sein müssen, auf Englisch zu arbeiten.

Einige Vorteile, Teil von Babbel zu werden:

• Genießen Sie 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, ein 3-monatiges Sabbatical zu nehmen. Plus Beratung zu Familien- und Lebenssituationen.
• Entscheiden Sie, wie, wann und von wo aus Sie arbeiten möchten, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und remote-freundlichen Optionen als Jobbatical (bis zu 3 Monate innerhalb der EU) oder arbeiten Sie in unserem voll ausgestatteten Büro mit Ruhe-, Glaubens- und Familienräumen.
• Lernen und wachsen Sie mit den internen Lernmöglichkeiten und nutzen Sie ein jährliches Budget für Lernen und Entwicklung für externe Schulungen. Lernen Sie Sprachen kostenlos mit Babbel mit vollem Zugang zu Babbel & Babbel Live-Kursen.
• Nutzen Sie Ihre Mobilitätsvorteile und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Seien Sie Teil unserer Mitarbeitergemeinschaften (wie Femgineers, DE&I Botschafter und LGBTQIA-Gruppen), nehmen Sie an kulturellen und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen teil.

Diversität bei Babbel

Im Rahmen unserer fortlaufenden Reise, ein diverses, gerechtes und inklusives Unternehmen aufzubauen, laden wir alle ein, sich zu bewerben, insbesondere Personen, die in der Technologie unterrepräsentiert sind. Wir sind ein lernendes Unternehmen, innen und außen, und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle technischen Anforderungen erfüllen - alle Kandidaten werden basierend auf Fähigkeiten, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen bewertet. Bitte geben Sie Ihre Pronomen in Ihrer Bewerbung an und lassen Sie uns wissen, ob Sie mit einem anderen Namen angesprochen werden möchten als dem, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, fühlen Sie sich willkommen, uns zu informieren, damit wir Ihnen im Bewerbungsprozess die richtige Unterstützung bieten können.