Senior Learning & Development Manager (all genders)

Wir suchen einen leidenschaftlichen und strategischen Senior Learning & Development Manager, der unser Team verstärkt und uns dabei hilft, innovative Lernstrategien zu entwerfen und umzusetzen, die mit unseren organisatorischen Zielen in Einklang stehen. Dabei fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums, wobei wir Wert auf Wirkung, Pragmatismus, Verantwortung und Zusammenarbeit legen.

Sie werden:

• Die Gestaltung und Implementierung von Talentmanagementprozessen leiten, die sich auf faire Leistungsbewertungen konzentrieren und das Wachstum der Mitarbeiter inspirieren.
• Unsere L&D-Prozesse verbessern, um Markttrends und die einzigartigen Bedürfnisse unseres Unternehmens widerzuspiegeln, mit einem Fokus auf Verantwortung und Effektivität.
• Maßgeschneiderte Lernerfahrungen entwickeln, die verschiedene Gruppen ansprechen und praktische Anwendungen sicherstellen.
• Kulturelle Veränderungsinitiativen vorantreiben, die mit unseren Kernwerten und strategischen Zielen übereinstimmen.
• Effiziente, kundenorientierte L&D-Praktiken implementieren, die Automatisierung nutzen, um die Zufriedenheit der Lernenden zu verbessern.
• Interne Schulungen gestalten und durchführen, mit einem Fokus auf kollaboratives Lernen.
• Bei der Führungskräfteentwicklung zusammenarbeiten und die Kernwerte in die Lernstrategien integrieren.
• Datenbasierte Erkenntnisse nutzen, um L&D-Strategien zu verfeinern und sicherzustellen, dass Entscheidungen wirkungsorientiert sind.

Sie bringen mit:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Learning and Development, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Talentmanagementprozessen, die das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter steigern, mit einem Fokus auf messbare Auswirkungen.
• Eine starke Erfolgsbilanz in der Unterstützung und dem Management von kulturellen Veränderungsinitiativen innerhalb einer Organisation, mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Verantwortung.
• Tiefgehendes Wissen über aktuelle L&D-Methoden und -Trends, einschließlich E-Learning, Mentoring und anderen.
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und die Lernergebnisse zu verbessern.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren und ein kooperatives Umfeld zu fördern.
• Eine Leidenschaft für die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung innerhalb der Organisation, mit einem pragmatischen Ansatz zur Erreichung von Ergebnissen.

Einige Vorteile, Teil von Babbel zu werden:

• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, ein 3-monatiges Sabbatical zu nehmen.
• Familien- und Lebensberatung.
• Flexible Arbeitszeiten und remote-freundliche Optionen.
• Interne Lernmöglichkeiten und ein jährliches Budget für externe Schulungen.
• Kostenloser Zugang zu Babbel und Babbel Live-Kursen.
• Mobilitätsvorteile und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Teilnahme an Mitarbeitergemeinschaften und kulturellen sowie sozialen Veranstaltungen.

Diversität bei Babbel

Im Rahmen unserer fortlaufenden Reise, ein diverses, gerechtes und inklusives Unternehmen aufzubauen, heißen wir alle Bewerber willkommen, insbesondere diejenigen, die in der Technologie unterrepräsentiert sind. Wir sind ein Lernunternehmen und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle technischen Anforderungen erfüllen - alle Kandidaten werden basierend auf Fähigkeiten, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen bewertet. Bitte geben Sie Ihre Pronomen in Ihrer Bewerbung an und lassen Sie uns wissen, ob Sie mit einem anderen Namen angesprochen werden möchten als dem, der in Ihren offiziellen Dokumenten steht. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, fühlen Sie sich bitte frei, uns darüber zu informieren, damit wir Ihnen im Bewerbungsprozess die entsprechende Unterstützung bieten können.

Klingt gut? Wir freuen uns bereits darauf, von Ihnen zu hören!