SAP Security Architect and Team Lead

SAP Security Architect and Team Lead

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Design und die Konfiguration von SAP-Sicherheit in einem komplexen Umfeld.
  • Unternehmen: Babcock, ein globales FTSE 100 Unternehmen mit über 26.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Großzügiger Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und private Krankenversicherung.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einer dynamischen Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit nationaler Programme und baue eine bedeutende Karriere auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Sicherheitsdesign und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

As a SAP Security Architect and Team Lead, you'll play a vital role in safeguarding the systems that underpin some of the UK's most important defence, aerospace, and engineering programmes.

This is a chance to take ownership of SAP security across a complex enterprise environment, shaping strategy, leading talented specialists, and ensuring our critical operations stay protected.

This role offers tremendous scope for personal growth, professional recognition, and exposure to enterprise-scale technology landscapes an opportunity to build a career with real impact.

Day-to-day, you'll influence key organisational decisions, guide a highly capable team, and contribute directly to projects that support national security.

  • Lead the design, configuration, and support of SAP Security and Authorisations across ERP and cloud solutions.
  • Manage, mentor, and develop a team of SAP security specialists to ensure high performance and effective resource allocation.
  • Deliver solution design, audit preparation, and compliance activities across multiple SAP systems and modules.
  • Oversee internal and external SAP security audits, ensuring robust governance and alignment with best practice.
  • Collaborate as a core member of the SAP Solution Architect/Design Team and Change Control Board.
  • This role is full time OR part time, 37.5 hours per week, based at Lakeside, near Cosham, Portsmouth, and provides hybrid working arrangements with days onsite and days working from home.

Essential experience of the SAP Security Architect and Team Lead

  • Leading SAP security design and configuration across large programmes, change portfolios, or system integrator environments, with more than three implementations.
  • Demonstrated ability to lead and manage mixed teams including permanent staff, contractors, and third-party suppliers.
  • Expert knowledge of SAP Authorisation concepts, including Single/Composite roles and derivation.
  • Strong SAP security technical skills across major functional and technical components.
  • Experience supporting user access across multiple SAP modules and systems (ECC, S4, IDM, BTP, BW, Ariba, PO/PI/CPI, IAS/IPS).
  • We value difference and don\'t have a fixed idea when it comes to background or education, provided you can show the required level of experience and/or willingness to learn then we would like to hear from you.
  • The successful candidate must be able to achieve and maintain Standard (BPSS) and Security Check (SC) security clearance for this role.

Must be British Nationals, hold British passport (no dual nationals).

At Babcock, we\'re working to create a safe and secure world, together.

If you join us, you can play your part as a SAP Security Architect and Team Lead at Lakeside, near Cosham, Portsmouth., We\'re Babcock - a global FTSE 100 organisation with over 26,000 people working together to make a difference.

Here, you\'ll be part of something bigger.

From initial design to final decommissioning, your work will contribute to products and services that are essential to national security and public infrastructure.

Together, we\'re building a future that lasts - not just through the impact we make, but through meaningful careers that respect your work-life balance.

Many of the positions within our company are subject to national security clearance and Trade Control restrictions.

This means that your eligibility for certain roles may be affected by your place of birth, nationality, current or former citizenship, and any residency you hold or have held.

  • Further details are available at United
  • Kingdom
  • Security

Vetting: clearance levels - GOV.

UK (www. gov. uk).

  • Generous holiday allowance
  • Matched contribution pension scheme, with life assurance
  • Access to a Digital GP, annual health check, and nutritional consultations through Aviva Digi Care+
  • Employee share scheme
  • Employee shopping savings portal
  • Payment of professional fees
  • Reservists in the armed forces receive 10-days special paid leave
  • Holiday Trading - buy or sell up to one working week of leave
  • Be Kind Day - paid leave to volunteer with an organisation or charity of your choice
  • Flexible working options to support work-life balance while meeting business needs
  • A dynamic working environment
  • Private Medical Insurance (PMI)
  • #J-18808-Ljbffr

SAP Security Architect and Team Lead Arbeitgeber: Babcock International

Babcock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als SAP Security Architect und Team Lead die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf nationale Sicherheit und öffentliche Infrastruktur konzentriert. Mit großzügigen Urlaubsansprüchen, flexiblen Arbeitsoptionen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, die Ihre Work-Life-Balance respektiert und gleichzeitig bedeutende Karrieren fördert. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das über 26.000 Mitarbeiter beschäftigt und gemeinsam an einer sicheren Zukunft arbeitet.

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Kontaktdaten:

Babcock International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP Security Architect and Team Lead erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Babcock International bewerben

Viele Unternehmen, wie Babcock International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Security Architect and Team Lead mit Bravour zu bestehen

SAP Security Design
SAP Authorisation Konzepte
Teamführung
Technische Fähigkeiten in SAP-Sicherheit
Erfahrung mit SAP-Modulen (ECC, S4, IDM, BTP, BW, Ariba, PO/PI/CPI, IAS/IPS)
Audit-Vorbereitung und Compliance-Aktivitäten
Governance und Best Practices

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Babcock International und die ausgeschriebene Position SAP Security Architect and Team Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babcock International vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Babcock International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.