Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Babcock, ein globales FTSE 100 Unternehmen mit über 26.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Großzügiger Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitschecks und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bedeutenden Projekten, die nationale Sicherheit unterstützen.
- Qualifikationen: Starke SAP-Kenntnisse in OData, ABAP, Fiori und mehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen Lösungen für Projekte unter Verwendung etablierter Standards und Governance. Sicherstellung, dass die Entwicklungsarbeiten abgeschlossen, getestet und dokumentiert werden, um hohe Standards zu gewährleisten. Aktualisierung der technischen Dokumentation für jede bearbeitete Aufgabe. Identifizierung und Vorschlag neuer Standards und bewährter Praktiken für SAP-Dienste.
Diese Rolle ist in Vollzeit, 37,5 Stunden pro Woche, kann an einem unserer Hauptstandorte im Vereinigten Königreich angesiedelt sein und bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten mit gelegentlichen Reisen.
Erforderliche Erfahrungen für den Senior SAP Developer:
- Starker SAP-Hintergrund in Implementierung und Support.
- Nachweisbare und fundierte Kenntnisse in OData, CDS, ABAP, WebDynPro, Workflow, Fiori und UI5.
- Erfahrung mit S/4 HANA und BTP ist von großem Vorteil.
- Breiteres Wissen über SAP-Funktionsbereiche wie FI, HCM, SCM, PM, PP, PS, MM, IM und WM.
- Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsprozessdiagrammen und Datenflüssen innerhalb relevanter schriftlicher Dokumentationen.
Qualifikationen für den Senior SAP Developer:
Wir schätzen Unterschiede und haben keine feste Vorstellung von Hintergrund oder Ausbildung, solange Sie das erforderliche Erfahrungsniveau nachweisen können.
Sicherheitsüberprüfung:
Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, die Sicherheitsüberprüfung (SC) für diese Rolle zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Viele Positionen in unserem Unternehmen unterliegen nationalen Sicherheitsüberprüfungen und Handelskontrollbeschränkungen. Dies bedeutet, dass Ihre Eignung für bestimmte Rollen durch Ihren Geburtsort, Ihre Nationalität, aktuelle oder frühere Staatsbürgerschaft und alle Wohnsitze, die Sie halten oder gehalten haben, beeinflusst werden kann.
Was wir bieten:
- Großzügiger Urlaubsanspruch
- Matching-Beitragsrentenplan mit Lebensversicherung
- Zugang zu einem digitalen Arzt, jährlicher Gesundheitscheck und Ernährungsberatung über Aviva DigiCare
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Portal für Mitarbeitereinkaufsrabatte
- Übernahme von Berufskosten
- Reservisten in den Streitkräften erhalten 10 Tage Sonderurlaub mit Bezahlung
- „Be Kind Day“ ermöglicht es Mitarbeitern, einen Arbeitstag bezahlten Urlaub pro Jahr (oder entsprechende Stunden) für ehrenamtliche Tätigkeiten bei ihrer gewählten Organisation oder registrierten Wohltätigkeitsorganisation zu nehmen
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und ein Leistungspaket, einschließlich eines Programms zur Unterstützung der physischen, psychischen und finanziellen Gesundheit der Mitarbeiter.
Babcock ist eine globale FTSE 100-Organisation mit über 26.000 Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, um einen Unterschied zu machen. Hier sind Sie Teil von etwas Größerem. Von der ersten Entwurfsphase bis zur endgültigen Stilllegung trägt Ihre Arbeit zu Produkten und Dienstleistungen bei, die für die nationale Sicherheit und die öffentliche Infrastruktur unerlässlich sind. Gemeinsam bauen wir eine Zukunft, die Bestand hat - nicht nur durch die Auswirkungen, die wir erzielen, sondern auch durch sinnvolle Karrieren, die Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben respektieren. Wir nennen das lebenslange Ingenieurskunst. Schließen Sie sich uns an und sehen Sie, wie weit wir gemeinsam kommen können.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens angemessene Anpassungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an ##### mit dem Betreff „Anpassungsbedarf“. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir sprechen gerne über flexible Arbeitszeiten - fragen Sie während des Interviews nach alternativen Arbeitsmustern.
Bewerbungsschluss: 20/08/######CORP-SAP#LI-SF1
Senior SAP Developer Arbeitgeber: Babcock International
Babcock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter großzügige Urlaubsansprüche und ein umfassendes Gesundheitsprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die zur nationalen Sicherheit beitragen, bieten wir eine erfüllende Karriere für alle unsere Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Developer erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Babcock International! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Babcock International einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babcock International vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
