Head of Service

Head of Service

Fribourg Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Babel Sàrl

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Restaurant Le Belvédère, bekannt für seine herzliche Gastfreundschaft.
  • Vorteile: 4 Tage Arbeitswoche, angenehmes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre, wo jeder zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Momente.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Erfahrung in einer ähnlichen Position.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Im Restaurant Le Belvédère glauben wir, dass jeder Service ein einzigartiges Erlebnis ist. Wir suchen einen leidenschaftlichen Head of Service, der von einem Sinn für Gastfreundschaft, einem Geschmack für gut gemachte Arbeit und dem Wunsch, unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen, angetrieben wird.

Als wahrer Dirigent des Speisesaals inspirieren Sie positive Energie in Ihrem Team, sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Services und tragen aktiv dazu bei, eine warme, elegante und professionelle Atmosphäre zu schaffen. Sie sind auch verantwortlich für einen Auszubildenden im Bereich Gastronomie.

Ihre Aufgaben:

  • Begrüßen und unterstützen Sie unsere Kunden mit Aufmerksamkeit und Freundlichkeit.
  • Organisieren und überwachen Sie den reibungslosen Ablauf der Dienste.
  • Leiten, motivieren und unterstützen Sie das Serviceteam und den Auszubildenden täglich.
  • Gewährleisten Sie ein ausgezeichnetes Serviceniveau und die Einhaltung der Hausstandards.
  • Arbeiten Sie eng mit der Küche zusammen, um unseren Gästen ein harmonisches Erlebnis zu bieten.
  • Schulen Sie und teilen Sie Ihr Fachwissen im Geiste von Teamarbeit und Teilen.
  • Seien Sie proaktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des Kundenerlebnisses.
  • Verantwortlich für Getränkebestellungen.

Das Profil, das wir suchen:

Sie sind vor allem leidenschaftlich in der Gastronomie. Sie genießen den Kontakt zu Menschen, Teamarbeit und die Herausforderungen eines dynamischen Services. Sie zeigen Führungsqualitäten, Organisationstalent und ein ausgezeichnetes Verantwortungsbewusstsein. Ihr Lächeln, Ihre hohen Standards und Ihre Fähigkeit zu vereinen sind Ihre größten Qualitäten. Erfolgreiche Erfahrungen in einer ähnlichen Position sind wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten:

  • Die Möglichkeit, Teil eines leidenschaftlichen und engagierten Teams zu werden.
  • Kontinuierliche Arbeitszeiten 4 Tage von 5 und ein Tag mit Pause.
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld im Restaurant Le Belvédère.
  • Ein Umfeld, in dem Qualität, Respekt und Freundlichkeit wesentliche Werte sind.
  • Echte Möglichkeiten, sich in ein ehrgeiziges Projekt einzubringen und an der Entwicklung des Betriebs teilzunehmen.
  • Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder zum kollektiven Erfolg beiträgt.

Wenn Sie in einem Betrieb wachsen möchten, in dem Ihre Leidenschaft, Ihr Talent und Ihre Persönlichkeit einen Unterschied machen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Schließen Sie sich dem Abenteuer des Restaurants Le Belvédère an und lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel seiner Geschichte schreiben.

Head of Service Arbeitgeber: Babel Sàrl

Restaurant Le Belvédère ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und engagierte Teamkultur fördert. Mit kontinuierlichen Arbeitszeiten von 4 Tagen in der Woche und einem freundlichen Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Respekt und Freundlichkeit an erster Stelle stehen, bieten wir echte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben und aktiv an der Entwicklung unseres ambitionierten Projekts teilzunehmen.

Babel Sàrl

Kontaktdaten:

Babel Sàrl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Service erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Babel Sàrl interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Time Management
Adaptability
Problem-Solving Skills
Attention to Detail
Teamwork
Customer Service

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Babel Sàrl damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Babel Sàrl gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Babel Sàrl genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Babel Sàrl!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babel Sàrl vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Babel Sàrl zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Babel Sàrl ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.